各市、县(市)人民政府，省各有关单位：

　  为切实保护劳动者的合法权益，有效发挥最低工资的保障作用，根据《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府56号令)第十条的规定，经省人民政府批准，对全省企业最低工资标 准进行调整，并建立小时工最低工资标准，现将有关事项通知如下：

　  一、全省企业最低工资调整后的各类标准：

　  一类：430元/月　　  (原390元/月)
　  二类：360元/月　　  (原340元/月)
　  三类：300元/月　　  (原290元/月)
　  四类：250元/月　　  (原240元/月)

　  二、建立小时工最低工资标准：

　  小时工(钟点工)是指：在法定劳动年龄内，存在雇佣关系的劳动者，受雇于同一雇 主 的劳动时间不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制用工形式。

　  小时工最低工资标准的建立，按以下方法确定：

　  (一)小时工最低工资标准是企业最低工资标准折算的小时工资的140％，见分进角，以后随企业最低工资标准的调整而调整。

　  (二)小时工最低工资标准的执行范围是本省境内的企业、个体经济组织及自然人和与之 形成雇佣关系的劳动者。

　  (三)执行类别的划分与全省企业最低工资标准执行类别相同，不 要重新划分。

　  (四)小时工最低工资标准的管理、公布、执行、监督方法与企业最低工资标准相同。

　  (五)小时工最低工资具体标准如下：

　  一类：3.6元/小时
　  二类：3.1元/小时
　  三类：2.6元/小时
　  四类：2.1元/小时

　  三、以上各类标准，由各市政府在规定期限内向社会公布。

　  四、以上各类标准从2001年7月1日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○一年五月十七日