按照《关于印发<江苏省食品药品监督管理系统考试录用国家公务员工作实施方案>的通知》(苏人通[2005]174号)精神,为切实做好本次考试的面试工作,现就有关事项通知如下:
一、面试的原则
面试必须遵循公开、公正、保密和回避的原则。
(一)各地要对进入面试的人员名单张榜公示,公开面试的程序和操作方法,切实增强工作的透明度。
(二)要严格按照统一规定的程序和要求组织实施面试工作,面试考官必须按照测评要素和评分标准,客观公正地评定面试成绩。
(三)面试考官及有关工作人员要严格遵守有关保密规定,签订保密责任书,确保面试题本及有关保密资料的安全。造成泄密的,要追究当事人和有关领导的责任。
(四)各地要对面试考官进行严格的资格审查,凡面试考官与应试人员之间有属《国家公务员暂行条例》中规定的回避关系,或因其它原因需要回避的,必须实行回避。
二、面试的组织
(一)面试工作由各市人事局和食品药品监督管理局共同组织实施。
(二)面试考官的选定。面试考官要选派政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。所有面试考官均须持有省人事厅颁发的三级面试考官证书(特邀面试考官除外)。主考官原则上由特邀考官担任。
(三)面试考生分组和面试考官的组成。参加面试的考生由人事部门集中分组,每个面试组的考生人数原则上不超过20人。报考同一单位和同一职位的考生,应安排在同一面试组。每个面试考官小组由7名考官组成;其中1名为特邀考官,由食品药品监督管理局的领导或人事处负责同志担任;其余为固定考官,由人事部门随机抽取、组合。
(四)面试考点的设置。面试考点应设置在省辖市,各市人事考试中心必须于2005年10月10日前将面试考点、考官小组设置情况和面试题本预订单电传省人事考试中心。
(五)面试的时间。全省面试日期为2005年10月15日,面试时间从上午8:00开始。面试题本和评分表由省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市,每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员及考生用题本各1份,面试结束后,全部题本由巡视人员收回。
(六)面试形式。此次面试采取结构化面试的方法,面试考官必须严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问和评分,不得随意变更与增减。
(七)面试费用。各市药品监督管理局负责承担此次面试的有关费用,每位考生200元。
三、面试对象
面试对象的确定应严格按苏人通[2005]174号文件规定执行。本次笔试合格分数线为:笔试总成绩110分且行政职业能力倾向测试50分。各地不得以任何理由将笔试成绩未达合格线的人员确定为进入面试的对象。对取得面试资格的考生要进行报考资格的复审,复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
四、面试的程序
(一)考官准备:所有面试考官和工作人员必须在考试当天7:00前到达考点,集中封闭培训熟悉题本并模拟评分;开考前半小时通过抽签进行分组,考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。凡参加面试的考官面试期间均应关闭通讯工具,一律着便装。
(二)考生准备:考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证于考试当天7:30前,到指定的候考室集中封闭,迟到者作缺考处理。考生由抽签确定面试的顺序,一经确定,不得私自调换。
(三)考生侯考:考生候考室实行全天封闭管理,各市应指定专人负责侯考考生的监督与管理。所有考生未面试完不得离开候考室,如遇特殊情况确需中途离开的,应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将任何通讯工具带入候考室,如有携带,应在工作人员指定的地点集中存放。
(四)考生面试:面试由主考官主持。考官不能向考生提问面试题本以外的问题。考生面试结束后应尽快离开考点,不得在考场和侯考室附近逗留。
(五)考官评分:每位考官根据应试人员在面试中的表现,按照评分标准,独立评定其在每一测试要素上的得分,并得出合计分。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效评分的平均值,即得出该应试人员的面试成绩,满分为100分。面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”办法处理。
(六)公布成绩:由工作人员按照规定的计分方法,计算出应试人员的面试成绩,经纪检监督人员确认生效后由主考官当场向应试人员亮分。各市应于2005年10月18日前将面试考生成绩数据报省人事考试中心。
五、考风考纪
面试是国家公务员录用考试中的重要环节,各地要切实加强对本地区面试工作的组织领导,严肃考试纪律,精心组织、规范操作,主动邀请纪检、监察和有关单位对本地区的面试组织实施过程进行检查和监督。确保面试结果的公平、公正,圆满完成面试任务。
附件:2005年全省公务员招考面试考点设置表、试卷预订单
二○○五年九月三十日
附 件:
2005年全省公务员招考面试考点设置表、试卷预订单
考区名称(盖章):
面试组数
考生数
面试题本袋数
评分表份数
考点名称(地址)
考点责任人
联系电话
填表人: 填表日期: 年 月 日