当前我省正处在加快经济发展方式转变的关键时期，全省人力资源社会保障工作面临着一系列新情况、新挑战和新期待，迫切需要研究新问题，总结新经验，探索新路子。根据厅党组关于进一步加强我省人力资源社会保障调研工作的要求，对今年重点调研工作提出如下方案：
一、调研目的
认真贯彻省委省政府的决策部署，把握主题，贯穿主线，紧紧围绕全省人力资源和社会保障工作面临的重大课题，由厅领导班子成员牵头深入开展调查研究，认真总结近年来取得的工作经验，深入分析存在的突出矛盾和主要问题，加强前瞻性思考和谋划，努力把握客观规律，提出切实可行方案，不断提高政策措施的科学性、针对性和实效性，为实现我省人力资源社会保障工作“十二五”发展良好开局，推动各项工作向纵深发展提供决策参考。
二、调研课题
1、关于建立完善我省覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系研究。
牵头领导：谭颖厅长
主办处室：办公室
协办处室：规划财务处
2、关于加强全省公务员管理工作研究。
牵头领导：周广侠副厅长
主办处室：职位管理处（综合处）
3、关于我省在转变经济发展方式过程中实现社会充分就业研究。
牵头领导：吴可立副厅长
主办处室：就业促进处
协办处室：劳动就业管理中心、职业能力建设处
4、关于我省事业单位公开招考工作研究。
牵头领导：徐文宝副厅长
主办处室：事业单位人事管理处
5、关于我省机关事业单位养老保险制度建设情况研究。
牵头领导：陈励阳副厅长
主办处室：机关事业单位社保基金管理中心
6、关于防范人事考试安全事故措施研究。
牵头领导：刘中纪检组长
主办处室：人事考试中心
7、围绕居民收入七年倍增计划，推动企业工资增长机制、支付保障机制建设研究。
牵头领导：周英副厅长
主办处室：劳动关系处
协办处室：劳动监察总队
8、关于加强全省人力资源和社会保障系统干部培训工作研究。
牵头领导：刘小群党组成员
主办处室：人事处
三、调研安排
1、调研启动。3月中下旬，各分管厅领导召集有关处室、单位负责同志进行动员，部署工作任务，明确工作要求。
2、基础调研。3月下旬至5月完成基础调研工作。
3、起草报告。6月底前形成调研报告（请承办处室6月30日前将纸质文本和电子文本交政策法规处。联系人：张猛）。
4、成果交流。7月组织调研交流。
四、调研要求
各课题组要结合工作实际，深入不同地区、深入基层一线，通过召开座谈会、实地考察、个别访谈和发放问卷等形式，做到普遍调查和重点调查相结合，典型调查和抽样调查相结合，定性分析与定量分析相结合，理论研究与解决问题相结合，力求在调研质量和求真务实上下工夫。调研成果将汇编成《省人力资源社会保障厅2011年重点课题调研报告集》。