各市人力资源和社会保障局、省有关单位：
为深入贯彻落实人社部12号令，进一步加强我省人事考试队伍建设，全面提升全省人事考试机构考务管理水平，经研究，定于下半年在全省人事考试机构范围内开展人事考试考务知识竞赛活动。
一、组织领导
为确保竞赛活动的顺利开展，成立竞赛领导小组、监审委员会和办公室，负责本次竞赛的组织、协调工作，并邀请人社部人事考试中心负责同志担任竞赛总顾问。
（一）竞赛领导小组
组 长：谭 颖
副组长：周广侠 刘 中 潘继红
（二）监审委员会
主 任：刘 中
副主任：张 路
（三）竞赛办公室(竞赛筹备组)
主 任：潘继红
副主任：沈小健 杨素慧
二、竞赛内容
（一）专业技术人员资格考试系列规章制度（30%）
（二）公务员考试考务规则和操作规范（30%）
（三）人事考试信息化要求与技术操作（20%）
（四）人事考试命题工作规范（10%）
（五）其他相关知识（10%）
三、参加人员
省人事考试中心、各市(县)人事考试中心全体工作人员，省直有关厅(局)考试业务工作人员。
四、竞赛方法
本次竞赛分为初赛、决赛、总决赛三个阶段，以省财政厅、经信委、卫生厅、省级机关综合组，省人事考试中心，各市人事考试中心为单位组队，共计18支队伍参加比赛。
（一）初赛由各参赛单位组织实施。全体考试业务人员参加，比赛方法由各单位确定，于9月20日前结束。各参赛单位通过初赛，9月底前向省推荐3名人员参加决赛。
（二）决赛采取笔试形式进行，时间初定为2011年10月中、下旬，各代表队统一进行笔试竞赛。题型为单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题和综合分析题，时间为90分钟，具体时间和地点另行通知。各代表队笔试总成绩按照从高分到低分排列的办法，前8名进入总决赛。
（三）总决赛采用口试形式，由个人必答题、集体必答题、抢答题和风险题构成，题型为选择题、判断题、简答题、案例分析题。时间初定为2011年12月中、下旬。具体时间和地点另行通知。
（四）此次决赛、总决赛的所有试题由省人事考试中心统一命制。
五、奖项设置
本次竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，组织奖10名，给予相应的物质奖励。
六、具体要求
（一）思想重视，积极参与。要把此项活动作为提升人事考试队伍全面素质、推进人事考试工作上台阶的重要措施，广泛动员，深入发动，营造“上下重视、人人参与”的浓厚氛围。
（二）克服困难，充分准备。要认真研究，统筹安排，妥善处理竞赛与工作的关系，做到两手抓、两不误。要注意用竞赛推动工作、以工作带动竞赛，实现工作、竞赛双丰收。
（三）严密组织，抓好落实。各单位分管领导要把竞赛活动作为下半年人事考试工作的一项重要内容，亲自谋划、亲自部署、亲自落实，主动抓好工作统筹，主动协调解决问题，确保各项工作的有序展开和顺利进行。各人事考试机构负责同志要高度重视竞赛活动，认真准备，力争取得优异成绩。
（四）有关经费事宜。本次总决赛竞赛活动各队服装要统一，经费由各单位解决。决赛、总决赛组织费用全部由省人事考试中心承担。
联系人：常向阳 唐 敏
电 话：（025）83236086
传 真：（025）83236087

二O一一年七月三十日