各市委组织部，市人力资源社会保障局、公务员局，省委各部委、省各委办厅局、省有关单位干部（人事）处：

现将《2014年江苏省公务员培训工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共江苏省委组织部　　  江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局

2014年3月6日

2014年江苏省公务员培训工作要点

2014年，公务员培训工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，紧紧围绕省委省政府工作大局，认真贯彻《2013-2017年全国干部教育培训规划》和《2013-2017年江苏省干部教育培训工作实施意见》，深入实施《江苏省“十二五”公务员培训规划》，加强公务员培训制度建设，进一步提高公务员培训管理科学化水平，全面促进公务员队伍德才素质和履职能力的提升，努力实现全省公务员培训工作的新发展。

一、重点工作任务

（一）认真做好党的十八大及十八届三中全会精神的学习培训工作。将学习贯彻十八大及十八届三中全会精神作为各类培训的重点内容，纳入各类培训计划、班次，坚持不懈地开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大公务员的政治意识、宗旨意识和大局意识。

（二）深入推进全省公务员“法治理念”主题教育培训活动。在2013年全员培训、普遍开展的基础上，2014年上半年，通过知识竞赛和主题辩论赛等方式深入推进，扩大成效，提升公务员依法行政能力。

（三）组织实施公务员基本能力提升主题培训活动。2014年下半年，在全省公务员中开展基本能力提升主题培训活动。培训内容分三个模块：一是群众工作方法，包括信访接待、舆情应对、宣传教育、窗口服务、基层执法、化解矛盾等；二是文秘实务，包括调查研究、公文写作、档案管理等；三是行政管理，包括沟通协调、会议组织、财务管理、后勤管理、电子政务、网络信息管理等。通过组织专题培训学习、模范岗位现场观摩、基本能力大比武等活动，使全省公务员进一步转变工作理念，改进工作方法，提高业务水平，提升履职能力。

（四）进一步提高公务员四类培训水平。认真落实《关于加强全省公务员初任培训工作的意见》，确保全省公务员初任培训参训率达到100%。拓展初任培训内容，创新初任培训方法，不断提高初任培训效果。加强和改进公务员任职培训，科学设置培训时间和培训课程，严格实名调训，着力提高参训率。充分发挥职能部门的作用，实行专门业务培训备案制，做到年初有计划，年中有督查，年底有结果，将专门业务培训落到实处。在职培训着重抓好年度主题教育培训，在此基础上，指导各地各部门结合实际，努力打造特色培训项目。

（五）推进公务员职业道德长效机制建设。继续贯彻落实《公务员职业道德培训大纲》，将职业道德作为各类各级培训的必修内容，突出政务诚信教育，提高公务员队伍职业道德素质。加强公务员职业道德规范建设，努力营造公务员职业道德文化建设良好氛围。通过选树职业道德楷模，宣传职业道德模范事迹，激励广大公务员更好地践行职业道德。

（六）大力开展基层公务员培训。加强基层公务员队伍建设，以提高基层公务员服务群众、依法行政能力为重点，继续实施“万名基层公务员培训工程”，对乡镇、街道、窗口服务和执法一线公务员进行分类培训。大力开展送教下基层活动，根据基层培训需求，组织优质师资送教到县（市），全年计划为基层举办15～20场专题讲座，推进优质培训师资向基层延伸和倾斜。加强省级机关科级公务员培训工作，全年培训基层公务员10万人次以上。

（七）认真组织实施公务员对口培训。认真落实国家公务员局安排的东西部公务员对口培训任务，积极组织实施苏南苏北公务员对口培训工程。加强培训需求调查，科学设置培训主题，创新培训方式，注重培训效能评估，努力提高培训质量。

（八）抓好全省新审批参照公务员法管理事业单位工作人员登记前培训工作。制定新审批参照公务员法管理事业单位人员登记前培训方案，会同有关部门开展相关培训工作。做到应训尽训，并做好培训考试工作。

（九）举办各类公务员培训大讲堂活动。围绕党委、政府中心工作、公务员队伍建设需要，以及公务员自身发展需求，举办形式多样的讲堂活动，拓宽公务员视野，启迪公务员思维，提高公务员素质。省公务员培训主管部门继续抓好省级机关公务员培训大讲堂活动，全年计划举办3～4期专题讲座。

（十）积极做好公务员培训其他工作。指导和组织各地各部门继续做好MPA报名资格审核工作。认真落实《全民科学素质纲要》，认真做好公务员心理健康教育、国防教育、普通话培训等工作。

二、主要工作措施

（一）加强公务员培训制度建设。制定全省公务员任职培训实施意见、学分制管理办法、在职培训和专门业务培训备案等规章制度，积极推进我省公务员培训工作的制度化、规范化建设。强化培训结果的使用，将参加培训作为公务员考核的主要内容。

（二）加强公务员培训工作宏观指导和统筹协调。统筹规划，加强指导，上半年和下半年分别开展一次全省基层公务员培训工作调研或督查。加强培训需求调查工作，全面了解不同岗位、不同层级公务员的培训需求。加强公务员培训质量评估工作，逐步健全培训评估体系。加强对重点培训项目的考核测评，从培训设计、实施、管理以及培训效果等方面入手，努力探索科学的项目质量评估办法。

（三）加强公务员培训基础建设。加快培训师资库建设，完善公务员培训师资的管理和评估机制。加强公务员培训教育基地建设，为全省公务员培训搭建实训平台。积极推动公务员培训管理信息化建设，开发江苏省公务员培训网，搭建省级机关科级公务员网络在线学习平台。

（四）加强公务员培训工作理论研究。围绕公务员培训重点难点问题，深入开展专题调研和理论研究。适时开展理论研究成果交流活动，促进研究成果的转化应用。