2016年，全市人力资源和社会保障事业发展设定了22类65项工作目标，核心指标17项，重点指标48项，涉及就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系及信息化建设六个方面。其中56项月报、4项季报、2项半年报、3项年报。截止7月份，56项月报指标中，54项指标完成序时进度，占全部月报指标的96.4%，2项指标未完成序时进度，占3.6%。

　　一、就业培训

　　城镇新增就业48800人，完成全年目标的75.1%；城镇登记失业率1.9%；城镇失业人员再就业人数18191人，完成全年目标的90.9%；新增转移农村劳动力5200人，完成全年目标的65%；支持成功自主创业6312人，完成全年目标的90.2%；创业培训7438人，完成全年目标的110.01%；城乡劳动者就业技能培训19512人，完成全年目标的88.7%。

　　二、社会保障

　　企业养老保险在职参保89.74万人，完成全年目标的99.4%，基金征缴收入37.84亿元，完成全年目标的68.5%；城镇基本医疗保险参保148.5万人，完成全年目标的103.1%，城镇职工基本医疗基金征缴收入15.19亿元，完成全年目标的58.3%；失业保险参保52.3万人，完成全年目标的101.6%，基金征缴收入21446万元，完成全年目标的79.4%；城乡基本社会保险覆盖率98%。

　　三、人才队伍

　　新增专业技术人才13619人，完成全年目标的73.6%；新增高技能人才5939人，完成全年目标的59.4%；每万人劳动力中高技能人才数712人，完成全年目标的101.7%；新增留学回国人数135人，完成全年目标的75%；引进本科以上10084人，完成全年目标的67.2%。

　　四、人事管理

　　人事考试项目规范管理达标率100%。

　　五、劳动关系

　　规模以上企业劳动合同签订率99.5%；劳动保障监察举报投诉案件结案率100%；仲裁案件结案率87.9%。

　　六、信息化

　　社会保障卡持卡人数173.9万人，完成全年目标的91.5%；12333综合服务满意度92.4%；网上公共服务提供率63%。