2015年，镇江市人力资源和社会保障事业发展设定了22类71项工作目标，核心指标18项，重点指标53项，涉及就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系及信息化建设六个方面。其中62项月报（1项7月起报）、3项季报、2项半年报、4项年报。截止5月份，62项月报中，59项指标完成序时进度，占全部月报指标的95.2%，3项指标未完成序时进度，占全部月报指标的4.8%。现通报如下：

　　一、就业培训

　　城镇新增就业32469人，完成全年目标的49.9%；城镇登记失业率1.91%；城镇失业人员再就业人数10882人，完成全年目标的54.4%；新增转移农村劳动力6889人，完成全年目标的68.9%；创业带动就业19616人，完成全年目标的56%；扶持创业4768人，完成全年目标的68.1%；城乡劳动者就业技能培训8083人，完成全年目标的43%。

　　二、社会保障

　　企业养老保险在职参保88.02万人，完成全年目标的98.9%，基金征缴收入23.36亿元，完成全年目标的43.3%；城镇基本医疗保险参保140.89万人，完成全年目标的99.9%，城镇职工基本医疗保险基金征缴收入9.87亿元，完成全年目标的42.9%；失业保险参保50.3万人，完成全年目标的100.8%，基金征缴收入12952万元，完成全年目标的53.9%；城乡居民养老保险参保29.03万人，完成全年目标的113.8%。

　　三、人才队伍

　　新增专业技术人才7395人，完成全年目标的42.3%；新增高技能人才4690人，完成全年目标的52.1%；新增留学回国人数94人，完成全年目标的55.3%；引进本科以上6983人，完成全年目标的49.9%。

　　四、人事管理

　　人事考试安全率100%。

　　五、劳动关系

　　规模以上企业劳动合同签订率98.86%；联动平台案件按期运行率100%；仲裁案件结案率85.3%。

　　六、信息化

　　社会保障卡持卡人数135.3万人，完成全年目标的90.2%；12333综合服务满意度88.4%；网上公共服务提供率70.4%。