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索  引  号
550232674/2017-00634
分       类
劳动就业
发布机构
江苏省人力资源社会保障厅
发布日期
2017-07-03 00:00:00
名       称
江苏省人力资源和社会保障厅关于同意中邮通建设咨询有限公司等5个公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
文       号
苏人社函〔2017〕267号
关  键  词
关键字 
内容摘要
江苏省人力资源和社会保障厅关于同意中邮通建设咨询有限公司等5个公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 
时       效
 
江苏省人力资源和社会保障厅关于同意中邮通建设咨询有限公司等5个公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
发布日期: 2017-07-10 来源: 字体:[        ] 字体:[        ] 点击量:

江苏省通信服务有限公司:

  你公司《关于江苏省通信服务有限公司部分岗位继续实行综合工时或不定时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定,经研究,同意中邮通建设咨询有限公司监理人员实行不定时工作制;中邮建技术有限公司实行年薪制的高级技术人员、市场营销人员实行不定时工作制,通信工程建设一线施工人员实行综合计算工时工作制;江苏省邮电规划设计院有限责任公司实行年薪制的中高层管理人员、宁外项目现场规划设计人员、市场营销人员、领导专职驾驶员实行不定时工作制;中博信息技术研究院有限公司中高层管理人员、市场营销人员、领导专职驾驶员实行不定时工作制,软件开发人员实行综合计算工时工作制;中通维易科技服务有限公司通信设备维修技术人员实行综合计算工时工作制。上述公司岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期限为一年;实行综合计算工时工作制的,其综合计算周期为三个月。

  请你公司指导督促上述5家企业严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定,制定并落实具体的实施办法,合理确定劳动定额,采用适当的工作、休息方式,切实维护职工的休息休假权利。

  以上批复意见,请按规定向职工公示。

  江苏省人力资源和社会保障厅

  2017年7月3日

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