南京通信技术研究院紫金山实验室公告
发布日期: 2019-03-26

紫金山实验室是江苏省和南京市为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,打造具有全球影响力的创新名城,共同推进建设的重大科技创新平台;瞄准国家实验室建设标准和国际一流水平,集聚一批国内外一流战略科技创新领军英才,开展具有重大引领作用的跨学科、大协同的创新攻关,引领网络、通信、安全相关领域的未来学术发展方向,全面提升国家网络创新能力和产业核心竞争力,保障网络空间安全和可持续发展,为我国乃至全球网络通信提供引领。

我们的优势为:

(一)高起点:紫金山实验室是江苏省首个对标国家实验室的而成立的科技创新平台。

(二)大师带:紫金山实验室各领域首席科学家均为院士或“长江学者”。

(三)利成长:紫金山实验室具有充足经费支持、深厚的文化底蕴,肥沃的土壤,宽阔的成长空间,让青年英才快速生长。

(四)好保障:紫金山实验室参照国内互联网企业的薪酬体系,比照事业单位的各种福利保障。

紫金山实验室将敞开胸怀,携各路豪杰,纳全球英才,投身国家科研,共同见证未来!

招聘条件:

 1、取得国内双一流高校硕士或博士学位的研究生(世界高校排名前200名内的海外高校毕业的研究生需取得教育部学位认证);

2、耐心、专注、坚持,止于至善。

招聘岗位:

1、基带工程师

主要职责:

1. 负责无线通信系统模块开发与测试、无线通信系统搭建;

2. 负责无线通信算法和协议的设计优化,参与通信系统联合调试。

任职资格:

1. 电子信息类相关专业硕士及以上;

2. 在无线通信系统物理层和通信协议、通信基带算法和射频方面有知识背景;

3. 熟练使用Verilog HDL语言,具有FPGA平台开发经验者优先;

4. 熟悉Linux操作系统及C/C++编程,有经验者优先。

2、通信软件工程师

主要职责:

1. 用C/C++语言实现开发通信算法及协议层模块开发,测试和维护;

2. 用matlab和C进行无线通信系统算法性能仿真和优化;

3. 根据项目需求,参与系统方案设计,并参与系统联调。

任职资格:

1. 电子信息与计算科学等专业,本科五年或硕士两年以上相关经验;

2. 熟练使用C/C++语言,编程规范,有大型项目经验者优先;

3. 熟悉4G/5G等无线通信物理层和上层协议,有开发经验者优先;

4. 有网络编程经验者优先。

3、通信算法FPGA

主要职责:

1. 用Verilog HDL语言进行通信系统FPGA模块开发、测试和维护;

2. 负责通信系统物理层功能测试和性能优化,系统调试;

3. 用matlab和C进行无线通信系统算法性能仿真和优化;

4. 根据项目需求,并参与系统方案设计。

任职资格:

1. 电子信息类相关专业硕士及以上,有FPGA开发经验;

2. 熟练应用VerilogHDL,熟悉Xilinx公司的Vivado开发平台;

3. 熟练掌握FPGA开发、调试、验证流程和方法,具备独立分析解决问题能力;

4. 深刻理解信号路径、时序、时钟架构和复位机制等,熟练使用时序分析工具;

5. 有算法类FPGA实现经验者优先;

6. 有matlab经验者优先。

4、行政

主要职责:

1. 负责总结收集、整合,目标计划监督管理等;

2. 负责协助安排领导对外洽谈相关事务及其他工作;

3. 负责跟踪落实领导层会议纪要相关精神执行情况,并及时汇报;

4. 负责协助组织筹备重大会议、活动、接待及相关会务工作;

5. 负责印章(公章、合同章、法人章)保管、使用、登记等管理工作;

6. 负责文件收发、公文起草等工作;

7. 负责档案管理,整理、归档、借阅等工作;

8. 负责相关资质管理(保管、办理、年检\审等);

9. 负责保密工作

10. 负责完成上级领导交办的其它事项。

任职资格:

1. 条理清晰,雷厉风行;有较好的学习能力、人际协调沟通能力及思维分析能力。

2. 文笔流畅,有较强的公文撰写能力,熟练使用常用办公软件及办公自动化软硬件。

3. 硕士学历,优先录取有行政、文秘和科技媒体从业经验人员。工作经验两年及两年以上。

5、采购

主要职责:

1. 负责采购工作,编制采购预算及采购计划;

2. 开展采购基本工作:询、比、议价、成本分析;

3. 供应商管理,根据供应商日常供货的质量、及时性等方面的情况,筛选合格供应商;

4. 验收采购设备,跟进并处理相关故障。

4. 领导交办的其他事务。

任职资格:

1. 国内统招全日制985/211院校硕士及以上学历;

2. 5年以上相关工作经验;

3. 熟悉采购相关规章制度和工作流程,具有大型科研机构、高校或事业单位工作经历优先;

4. 学习能力较强,能够快速进入工作状态;

5. 具有团队协作意识,沟通协调能力较强,能够承担一定工作压力,工作原则性较强。

6、绩效主管

主要职责:

1、 建立完善的绩效体系,制定并优化实验室各部门绩效考核指标和标准;

2、 负责实验室的绩效考核工作,有效的指导和监控绩效各环节;

3、 做好实验室党务工作;

4、 负责员工考勤、请(销)假制度的建立与执行;

5、 协助完成研究生合作培养工作;

6、 领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 国内双一流高校或世界排名前200位的国外高校硕士及以上学历;

2、 人力资源管理、工商管理、行政管理专业或相关专业;

3、 工作责任心强,有较强的团队合作精神;

4、 有较强的文字能力,良好的人员沟通和协调能力;

5、 3年以上的科研院所或大型企业的绩效管理经验者。

7、薪酬福利专员

主要职责:

1、 负责实验室员工的薪资发放工作,聘用人员的” 五险一金”缴纳工作;

2、 E-HR薪酬系统的建设、管理、维护工作以及人事报表统计工作;

3、 领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 国内双一流高校或世界排名前200位的国外高校硕士及以上学历;

2、 人力资源管理、工商管理、行政管理专业;

3、 熟练使用Excel、Word等办公软件

4、 工作认真负责、细致严谨,有较强的计划能力和执行力。

欢迎您的加入!

邮箱地址:wenran@pmlabs.com.cn

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