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关于开展2019年企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作的通知
发布日期: 2019-03-05

各设区市人力资源和社会保障局:

        根据《人力资源社会保障部财政部关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》(人社部发〔2018〕29号)和《江苏省人力资源社会保障厅财政厅关于转发人力资源社会保障部财政部关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知的通知》(苏人社发〔2018〕144号)要求,按照省统计局《关于同意省人力资源和社会保障厅实施〈江苏省企业薪酬调查统计报表制度〉的函》(苏统制﹝2018﹞25号)规定,结合我省实际,经研究决定在全省开展2019年企业薪酬调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作。请各市按照调查工作实施方案(见附件)要求,认真组织实施,确保工作进度和调查质量。实施过程中如有问题请及时与省厅劳动关系处联系。

        联系人:张国顺,电话:025—83276097。

        附件:

        1.2019年企业薪酬调查工作实施方案

        2.企业人工成本情况(人社统IR3号)

        3.企业从业人员工资报酬情况(人社统IR4号)

        4.2019年企业薪酬调查费用支出决算报表

        5.2019年最低工资政策实施效果评估专项调查工作实施方案

        6. 最低工资政策评估调查

        7. 致用人单位的一封信

        8. 江苏省企业薪酬调查工作协调小组



                                                                                               江苏省人力资源和社会保障厅办公室

                                                                                                         2019年3月4日 


        附件:

        附件1:2019年企业薪酬调查工作实施方案.doc

        附件2:企业人工成本情况(人社统IR3号).doc

        附件3:企业从业人员工资报酬情况(人社统IR4号).doc

        附件4:2019年企业薪酬调查费用支出决算报表.doc

        附件5:2019年最低工资政策实施效果评估专项调查工作实施方案.doc

        附件6:最低工资政策评估调查.doc

        附件7:致用人单位的一封信.doc

        附件8:江苏省企业薪酬调查工作协调小组.doc





  








稿件来源:劳动关系处
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