因工作需要，南京工业大学面向社会公开招聘专技人员4名（人事代理）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3、应聘人员第一学历均须全日制；
4、2019年8月31日前能完成所有入职手续正式到岗工作；
5、具备报考岗位要求的专业、技能、年龄等条件（见下表）。其中专业分类参照：《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（国务院学位委员会、国家教育委员会1997年颁布）
序号 | 岗位名称 | 具体要求 | 招聘人数 | |
1 | 信息服务部 | 专利信息分析岗 | 1. 情报学、管理科学与工程、工业工程、机械工程、药学等相关专业全日制硕士及以上学历学位，有专利代理人资质者优先考虑； 2. 英语四级及以上同时第一作者发表核心期刊论文1篇及以上；或英语六级及以上同时第一作者发表省级期刊论文1篇及以上； 3. 掌握专利分析方法，能够熟练使用专利分析工具（Innography、IncoPat、Innovation等）； 4. 能够熟练使用Excel、SPSS等统计软件； 5. 具备快速学习能力，有高度的责任心和团队合作精神； 6.年龄30岁及以下（1989年1月1日以后出生）。 | 1 |
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专利预警岗 | 1. 管理科学与工程（知识产权方向）、计算机科学与技术、情报学相关专业全日制硕士及以上学历学位，有专利代理人资质者优先考虑； 2. 英语四级及以上同时第一作者发表核心期刊论文1篇及以上；或英语六级及以上同时第一作者发表省级期刊论文1篇及以上； 3. 独立承担过专利分析与预警项目或有相关的工作经验； 4. 掌握专利信息挖掘与分析方法，熟练使用专利分析工具（Innography、IncoPat、Innovation等），能够通过C/C++/Python/Java等编程语言对专利信息进行深度挖掘者优先考虑； 5. 具备快速学习能力，有高度的责任心和团队合作精神； 6.年龄35岁及以下（1984年1月1日以后出生），具有博士学位或副高职称可适当放宽。 | 1 | |
3 | 机械与动力工程学院现代装备制造大学生工程训练中心 | 车工 | 1.机械工程相关专业公办全日制本科及以上学历学位； 2.身体健康，有良好的语言表达能力； 3.热爱实训指导工作，有上进心、肯钻研； 4.如有相关岗位工作经验者，可适当放宽条件。 5.年龄30岁以下（1989年1月1日以后出生）。 | 1 |
钳工 | 1 | |||
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名截止时间：2019年6月20日
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘者需提供《南京工业大学2019年公开招聘专技人员报名表》（见附表1）、《南京工业大学2019年公开招聘专技人员基本信息表》（见附表2），网络报名邮箱：perdep@njtech.edu.cn（邮件主题、报名表、基本信息表名称均须设置为：岗位名称+姓名+性别+年龄+最高学历学位及取得时间）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1、凡符合报考条件的人员均可报名应聘，每位报考者限报考一个岗位。
2、网络报名时应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。面试前资格复审时要求携带所有材料的原件。
3、报名结束后，学校相关部门将对报名人员材料进行资格审查和初审。初审通过人员名单于2019年6月25日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
4、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3 倍，将相应核减该招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
5、本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、考试实施办法
本次招聘考试工作按照南京工业大学自行制定的考试办法执行，包括技能测试和面试环节。
1． 应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加技能测试和面试，否则按自动放弃处理。
2．技能测试之前，拟参加应聘人员须现场交纳100元报名考试费；提交《南京工业大学2019年公开招聘专技人员报名表》原件（个人签名须手写）；提供所需材料原件和复印件，由人才资源部对资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
4、面试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部会同相关部门组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，办理有关聘用手续，并要求于2018年8月31日前完成所有入职手续正式到岗工作，如本人不能按期报到视为自动放弃。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话025-58139373 联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话025-58139069 联系人：严老师
附表1：南京工业大学2019年公开招聘专技人员报名表.doc
附表2：南京工业大学2019年公开招聘专技人员基本信息表.xls
南京工业大学人才资源部
2019年5月15日