建筑企业人员流动性强，建筑周期长短不一，而且大部分企业都是在项目完结之后再集中结算农民工的工资，因此建筑行业容易发生拖欠农民工工资的情况。为此，如皋市执行农民工工资专户管理制度，全力保障农民工劳动报酬权益。

       近期施工的壹言广场项目实行的就是农民工实名制管理。农民工除了每个月能领到基本生活费以外，工资也是按月发放。工地的公示栏就张贴着上个月每一位工人的工资发放情况。除了姓名、工种、工资数额等基本信息外，公示栏上面还记录了工地每位工人的考勤情况、银行卡号及开户银行。工人指着自己的名字，难掩喜悦：“上个月拿了4000元，我们能看到实实在在地发了多少钱。上面有人监管着，我们感觉很安心。”中如建工集团是项目的施工方，董事长郭小兵说：“这是我们企业本身就应该做的一件事儿，农民工实名制落实以来，过去经常发生的恶意讨薪、虚报工资等这些情况，基本上没有了。”

       除了推行农民工实名制管理制度，中如集团还运用信息化管理系统，统计农民工考勤打卡情况，并结合工作内容形成一份农民工工资表。中如建工集团劳务管理专员蒋田慧打开电脑上管理软件告诉记者：“我们在这个平台里已经有24个项目了。像壹言广场的话，今天的出勤就达到了519个人，我们这边的考勤机可以记录他们打卡进工地的全部过程。对于打卡的全方面信息，我们这边也是有动态记录的。”

       形成的农民工工资表将交由建设单位和监理单位共同确认，确认无误后将最终发送给银行，再由银行从农民工工资专用账户中直接拨款给农民工。与以往不同的是，这个农民工工资专用账户并不是聘用农民工的施工单位所设立的。建设单位将建设资金分成“人工费用与其他工程款”，其中的人工费用就是工资专用账户的资金，这也是2018年11月出台的《如皋市工程建设领域农民工工资专用账户管理办法》提出的新举措。壹言集团是如皋市第一个开设农民工工资账户的建设单位。如皋壹言置业有限公司财务总监赵明坦言：“农民工工资专用账户的设立不仅可以保障农民工兄弟们的工资能按时发放，还能有效地保证工程进度维护企业形象，可以称得上是一举多得。”

       如今，由建设单位、施工单位和开户银行三方共管的付款模式，既明确了三方的权利与义务，又实现三方共管、互相监督。中国银行如皋海阳中路支行副行长顾敏说：“农民工工资专用账户是不允许开通网银以及凭密码支付功能的。工资表想要生效，就必须要有建设单位、施工单位以及监理单位的三方印鉴，缺一不可。这就确保了农民工工资专用账户专款专用。”

       据了解，如皋市专户新政自去年12月下旬实施以来，得到广大建设单位的理解和支持。目前，在工程建设领域新建项目施工许可前，农民工工资专用账户共设立92个，专户到账资金7834万元，发放工资5057万元，发放5845人次。