6月5日，朱从明副厅长根据省委省政府“五抓五促”专项行动和省级机关作风建设动员会部署要求，采取“四不两直”方式，带领流动管理处、事业单位管理处、人才开发处相关同志，直接赴淮阴师范学院、淮阴工学院调研高校人才人事工作，深入了解两校在当前常态化疫情防控形势下人才引进、培养、评价、使用、激励和服务方面存在的问题，听取学校对人社部门改进作风、改进工作的意见建议，并就两校人才队伍建设尤其是人才引进培养过程中遇到的难题，进行了现场指导、解答和出谋划策，同时针对淮阴师范学院特殊专业人才引进存在的遗留问题，现场办公并研究形成了解决方案。

       淮阴师范学院、淮阴工学院负责同志对人社部门主动上门服务、现场解决难题的行为给予了高度评价，淮阴师范学院党委书记朱汉清说：“作为苏北地区的高职院校，由于地缘劣势，引进人才成本高、难度大。人社厅想学校之所想、思学校之所忧，主动上门、直奔问题，实实在在地帮助我们排忧解难，给了我们信心，也让我们看到了机关作风的切实转变。”