9月8日，省人社厅副厅长、党组成员朱从明一行，在苏州市人社局副局长沈伟等领导的陪同下到沙钢集团调研，详细了解企业人才队伍建设情况，人事制度改革遇到的困难、存在的问题，以及解决的意见建议等。张家港市政府副市长王松石，张家港市人社局局长张毅等相关领导，沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬，沙钢集团党委常务副书记、董事局常务执行董事、副总裁陈晓东，沙钢集团党委常委、有限公司副总经理雷学民参加调研。

调研座谈会上，沈彬简要介绍了沙钢生产经营情况。他表示，日前，张家港市委、市政府与沙钢集团签订“十四五”战略发展合作协议，协议求真务实、服务精准，这是省、市深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全面优化营商环境的一个缩影。今年，面对疫情冲击和国际环境的多重压力，政府在交通物流方面给予大力支持，为企业原料输入和产品外运提供了坚强保障。随着各行各业复工复产，钢铁市场复苏，沙钢集团保持了生产稳定、销售平稳，5个生产基地既定指标均有提升，1至8月份生产经营情况好于预期。按照国家发展战略调整和集团转型升级布局，沙钢集团已进入“钢铁+大数据”双主业时代。未来5至10年，沙钢集团将继续做精做强钢铁主业，大力发展大数据产业，全力推动企业绿色高质量发展。希望省、市各级人社部门能够一如既往地关心沙钢、支持沙钢。

在听取了雷学民就沙钢人才队伍现状及人才培养方面相关情况的介绍后，朱从明对沙钢集团人才队伍建设方面的困惑给予了积极回应，并提出了意见和建议。朱从明指出，张家港在市委市政府的坚强领导下，人才工作站位高、力度大、举措实、亮点多、成效好，走在了全省县级市前列。沙钢集团稳扎稳打，取得了非常骄人的发展成就，特别是在今年特殊的大背景下，成绩来之不易，这得益于企业对人才工作的重视，得益于企业对发展大局的把控，得益于企业超前的发展理念，得益于企业的文化建设，还得益于民营企业家的社会责任和情怀。从人才角度来讲，民营企业要突出“产才融合”，把握好人才与产业的呼应关系，着力以产聚才、以才促产，健全产业发展人才支撑体系，用人才资源的优势锻造企业高质量发展的新优势。要突出以用为主，用国际化的视野引进人才，聚天下英才而用之，不断优化企业人才队伍结构。要突出创新引领，发挥人才在创新体系中的突出作用，围绕“卡脖子”技术、重大创新领域提前布局。要突出服务优化，打造高效人才集成服务平台，破解人才发展的瓶颈，形成服务优质、保障高效、氛围和谐的人才发展生态系统。要突出党管人才，发挥企业党委的核心领导作用，加强企业对人才的政治引领，把各方面优秀人才凝聚到党的事业当中。朱从明表示，沙钢集团在全省乃至全国民营企业中有良好的口碑和形象，各方面工作可圈可点。希望沙钢集团持续加大人才人事综合改革力度，走在全省民营企业前列，做好示范引领。

朱从明一行还到沙钢集团焦化管控中心和海力码头进行了实地考察。