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常州天宁:“五好”扎实推进社保扩面工作
发布日期: 2021-10-18 来源:常州市天宁区人社局 字体:[        ] 字体:[        ] 点击量:
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今年以来,常州市天宁区人社局围绕企业养老保险省级统筹以及基金收入预算新变化,紧盯社保平均缴费基数偏低、参保不充分等短板,以“五好”工作法持续深入开展社保扩面工作,高质量推进社保扩面征缴,切实保障职工社保权益。截至9月底,全区企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达176716人、143532人、144034人,企业职工养老保险新增参保8594人,净增参保2426人,养老基金收入11.42亿元。

“建好”工作机制,强化组织领导。在全市社保扩面提质增效推进会召开后,及时调整天宁区全民参保工作领导小组成员名单并明确职责分工,组织召开天宁区全民参保提质增效工作推进会,对全民参保提质增效工作进行部署落实。牵头制定《天宁区全民参保提质增效工作方案》,对目标任务和工作措施提出具体要求。加强局内部协调,成立天宁区人社局内部工作组,联合社保、监察、就业部门深入街道属地,开展企业入户调查、走访,为扩面工作打下坚实基础。

“把好”目标方向,强化分析研判。紧盯高质量考核指挥棒,以年度目标为导向,将全民参保提质增效工作纳入对开发区、镇、各街道的高质量考核,分解下达年度扩面人数,压实各地各部门责任,各司其职、通力合作、齐抓共管。开展扩面分析研判,密切关注关停并转、减员较多、基数申报异常等企业,结合疫情影响,提前介入,为下一步扩面工作提供决策参考。

“用好”数据比对,强化精准扩面。强化多部门综合施策,通过比对,及时掌握社保扩面、基金征缴进展。建立人社、税务部门数据共享交换机制,比对出社保参保人数与地税申报人数差额较大企业;通过财政部门提供近年来享受区级科技项目奖补资金企业名单,比对出社保未参保或未全员参保企业;通过市监提供的新开户企业数,比对出未进行社保登记企业,为精准扩面提供依据。积极参与市级全民参保信息系统建设,建立全市统一共享的全民参保数据平台。

“选好”正面典型,强化经验推广。结合《社会保险法》颁布十周年,创新和丰富社会保险普法宣传形式,利用公共媒体加强政策宣传解读和典型激励推广。联合街道走进企业、走进社区,开展各类宣传普法活动10余场。基数申报期间,在“常州社保”微信公众号上进行系列宣传报道,选树全员参保、基数增长率较高企业,营造有利于推进社保扩面工作的良好氛围。

“守好”底线红线,强化审核监督。加强基数申报管理,对申报工资明显偏低和与实际工资不符的单位,采取先行调整社保基数,涉及单位1463户,人数4875人。开展社保专项稽核,按市《2021年度社保征缴稽核工作方案》要求,双随机选取22家户企业,通过第三方会计事务所进行实地稽核,并按要求对稽核单位参保人数和缴费基数进行整改。开展基数申报后续监管,实时监测企业参保行为,对违规减员、降低缴费基数的企业进行调查核实,守住守好社保“基金池”,确保基金安全。

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