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全省人社系统人才工作座谈会在南京召开
发布日期: 2021-03-31 来源:人才开发和对外合作处(省人才资源开发工作办公室) 字体:[        ] 字体:[        ] 点击量:

奋进新征程,担当新使命,扬帆再起航,谱写新篇章。3月30日,全省人社系统人才工作座谈会在南京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九届五中全会、全国“两会”、省委十三届九次全会、全省组织部长会议、全国全省人社工作会议和厅人才工作领导小组会议精神,总结“十三五”特别是2020年工作,交流经验,分析形势,部署2021年人才工作任务,为推动全省人社系统人才工作实现“十四五”良好开局凝心聚力、锚定航向。厅党组成员、副厅长、省人才工作领导小组办公室副主任朱从明讲话,厅党组成员、副厅长顾潮主持会议。



会议指出,“十三五”期间全省人社系统坚决贯彻中央和省委省政府各项决策部署,紧紧围绕全省经济社会发展大局,创新思路、深化改革,顺利完成各项人才工作目标任务,取得了优异成绩。一是高素质人才供给质量持续攀升。这五年,是全省高层次人才和高技能人才繁荣发展、乡土人才创新突破的五年。截至去年底,全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到884.2万人和455.1万人,乡土人才从业人员近千万,稳居全国首位。二是人才人事改革攻坚突破亮点纷呈。这五年,是关键领域关键环节改革纵深推进、人才活力有效激发释放的五年。系统构建人才人事制度“四梁八柱”,先后制定出台相关改革政策67件,其中以省委省政府名义出台推进博士后工作高质量发展意见、深化职称制度改革实施意见、提高技术工人待遇实施意见、事业单位公开招聘人员办法、评比达标表彰活动管理办法实施细则等政策12件。三是人才创新创业平台载体建设形成靓丽风景线。这五年,是积极探索人才引育新实践,全力打造人才载体平台“金字招牌”的五年。会同省委组织部创新举办“全国高校院所专家人才江苏行”、江苏与知名高校“四对接”等活动,发起成立江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟,年均接收45万名优秀高校毕业生在苏创新创业。四是人力资源市场体系建设取得显著成效。这五年,是加强人力资源市场监管、加快人力资源服务协同发展、构筑全国人力资源服务业高地的五年。全省现有人力资源服务机构4600家,年均为140万家企业、近4000万人(次)提供各类人力资源服务,年营业总收入已超2000亿元。五是在重大政治任务中积极贡献人社人才力量。这五年,是旗帜鲜明讲政治、始终在急难险重任务中彰显人社人才担当的五年,多项工作得到部省领导肯定。特别是刚刚过去的极不平凡的2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,率先制定出台疫情防控一线医务人员职称评聘倾斜政策,率先部署开展疫情防控及时性表彰奖励,组织抗击疫情国家级表彰评选推荐和省级评选表彰活动。此外,这五年各地人社部门积极作为,形成一批特色亮点,为全省人才工作大局做出积极贡献。

会议强调,当前人才工作正处在一个关键的十字路口,需要认真思考、系统谋划、精准定位,把习近平总书记赋予江苏“争当表率争做示范走在前列”的使命要求转化为人才工作主动作为的实际行动,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,在奏响“强富美高”新江苏建设最强乐章中展现人社部门使命担当。一是要在大变局大变革大跨越中找准人才工作的新定位,必须辩证认识和把握世界大势,一如既往地保持集聚人才、激发活力、引领发展的战略定力,深入实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。必须顺应时代潮流,围绕中央和省重大战略布局,明确今后一段时期人才工作的主战场和发力点。必须增强发展信心,以人才链的“强”,激发创新链的“活”,托举产业链的“优”,为江苏筑牢高质量发展的底色提供更有力的人才支撑。二是要坚定扛起人才工作历史使命,进一步优化人才供给结构和人力资源配置效能,建设一支规模宏大、结构优良、素质一流、富于创新的高层次、高技能人才队伍,在提升人力资源供给质量上争当表率。要加快构建服务新型举国体制、具有中国特色的科技人才引进、培养、评价、流动、激励制度体系,深化拓展具有中国特色的乡土人才制度体系,在形成有中国特色的人才制度优势上争做示范。要加强人才管理法制建设,转变政府人才管理职能,促进人才开发机制与国际接轨,在推进人才治理体系和治理能力现代化上走在前列,三是要让人才工作的“手”主动搭上经济发展的“脉搏”,推动视野格局、思维理念、工作方法全面适应新时代要求,进一步加强工作的整体性、协同性和系统性,主动围绕主体、围绕产业、围绕科技、围绕平台、围绕服务五个方面抓好人才工作,更好履行政府人才综合管理职责。

会议指出,今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年。开局事关全局,起势关乎后势,要扎实推进六个方面重点工作:一是突出抓好三支人才队伍建设。编制出台我省专业技术人才、高技能人才队伍建设专项子规划和技工教育专项规划,将乡土人才队伍建设纳入“十四五”人才发展规划和乡村人才振兴整体布局。大力支持博士后人才创新创业,组织开展江苏省博士后创新创业大赛,高质量举办长三角博士后学术交流活动暨博士后创投项目对接会,深入实施专业技术人才知识更新工程。新建5家省级留创园、创建6家省级留创示范基地。开展职业技能提升行动、技工院校提升行动、世赛夺金行动、江苏工匠培育工程“三行动一工程”,增强技能人才有效供给。修订完善乡土人才职称评价标准,健全省、市、县三级乡土人才大师工作室网络,举办2021年中国江苏乡土人才技艺技能大赛,加快建设一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型乡土人才队伍。二是持续深化人才评价机制改革。加快推进职称系列专业技术资格条件修订,组织开展高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定,积极探索新兴职业领域职称评价制度。统筹推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革,进一步扩大贯通领域。探索开展国际职业资格与职称比照认定工作,稳步拓展比照认定范围。开展全省技能人才评价专项质量评估,通过“双随机一公开”实施全程监管。实行焊工准入类职业资格全省统一鉴定。建立技能人才评价技术资源快速响应机制,补齐评价资源短板。研究制定第三方评价机构管理办法,扩大企业自主评价覆盖面。三是着力加强事业单位人事管理。认真落实我省深化事业单位改革试点实施方案及政策口径,做好事业单位改革过程中的人员分流安置工作。会同省教育厅等部门研究制定实行人员总量管理后的高校有关人事管理制度,严格执行纳入人员总量管理的人员范围。根据国家统一部署,全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,破解晋升“天花板”问题。修订出台《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》,科学合理设置高等学校各类岗位及其结构比例。明确事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理的具体操作办法,进一步简化审批程序。出台我省高层次人才工资分配激励机制实施意见,充分调动高层次人才的积极性、创造性。四是更大力度引进“高精尖缺”人才。统筹抓好海外人才、青年博士后人才、名校优生等“高精尖缺”人才引进工作。统筹全省资源,会同省委组织部精心组织海外英才江苏行系列活动,开辟海外人才线上服务专区,畅通省市县联动、线上线下一体的海外人才对接机制,年内引进10000名海外留学人员。深入实施万名博士后集聚计划,建立世界前200强高校博士毕业生招收进站资助“绿色通道”,鼓励打造离岸研发中心、海外孵化基地就地吸纳海外博士后进站,年内引进2000名优秀人才来苏从事博士后研究。发挥江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟作用,深化举办“江苏行”“四对接”等交流活动,面向名城名校持续开展“校园日”、推介会、专场招聘会等对接交流活动,大力引进名校优生。五是聚力打造人才服务发展强引擎。聚焦省“产业强链”三年行动计划实施,配套产业地图同步绘制人才地图,编制发布重点产业链急需紧缺人才需求目录,精心举办“东亚人才合作与创新产业对接交流会”,打造服务产业强引擎;深入推进“G42+”民营企业人才人事综合改革,打造服务民营企业强引擎;扎实推进基层事业单位专业技术人才“三定向”政策全面落实,建设一批省级专家服务基地提供常态化“下沉式”服务,大力引导高校毕业生人才下乡,打造服务乡村振兴强引擎。制定出台江苏新时代人力资源服务业高质量发展意见,深入实施人力资源服务业领军人才培养计划和产业园区建设计划,高标准参加第一届全国人力资源服务业发展大会,打造人力资源服务业强引擎。六是全面提升人才人事综合管理服务水平。加强功勋荣誉表彰和创建示范管理,配合省委组织部做好庆祝建党100周年功勋荣誉表彰评选推荐工作,牵头组织开展全省脱贫攻坚表彰和全省防汛抗洪表彰活动,进一步深化省级以下创建示范活动清理工作。完善人才公共服务体系,持续开发优化江苏人才信息港功能,探索推行发放人才荣誉卡,做好各类人才社会保险转移接续服务。开展人社系统对口帮扶支援合作,按时保质选派优秀的支教、支医、支农专技人才,支持受援地重点领域人才培养开发。高质量完成公务员招录、事业单位招聘、专业技术职业资格考试等各项考试任务,做好机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作。

会议强调,事业成败,关键在人。要求全省上下以讲政治、讲学习、讲格局、讲责任为导向,建设一支堪当“两争一前列”大任的人才工作队伍,以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加过硬的作风,积极履责、狠抓落实,确保人才工作各项任务全面完成,以优异成绩向党的百年华诞献礼。

会上为2020年度享受政府特殊津贴人员,获批省示范博士后科研工作站、国家级高技能人才培训基地以及技能大师工作室,首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地等单位和个人代表进行了授牌颁奖。南京市人社局、省人民医院、江苏交控、红豆集团等10家单位就人才工作做了交流发言。

 

 

 


 

 省委组织部人才工作处处长叶绪江到会指导,省人力资源社会保障厅二级巡视员余强、李志宇、赵建华出席会议。13个设区市分管负责同志和职能处室负责人,省有关部门、部省属企事业单位人事(干部)处负责同志,省重点技师学院、部分社会团体主要负责人,省人力资源社会保障厅人才工作领导小组成员及部分处级以上干部参加会议。

 

 


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