江苏富强新材料有限公司是中国企业500强——山东金岭集团在江苏淮安工业园区投资建设的盐化工企业。公司利用淮安丰富的盐矿资源和优越的发展环境，投资200亿元，建设技术水平先进、生产布局集中、上下循环配套、安全环保节能的现代化盐化工循环产业园项目。项目分两期建设，一期工程建成投产后，将实现销售收入150亿元，利税20亿元，吸纳社会就业1500余人。

2019年11月，公司积极申报淮安市市级见习基地并通过审核。截至2020年底，公司已面向高校毕业生和失业青年提供了近200个见习岗位，吸纳近30名高校毕业生和失业青年成为见习人员。主要做法如下：

一、扎实工作标准，彰显企业社会责任

坚持培训考核与见习鉴定并重，对见习人员在上岗前进行有针对性地培训，很好的为刚毕业的学生指引了正确的工作方向，为失业已久的青年舒缓就业压力和烦闷情绪。公司把见习期间的工作情况作为见习鉴定的重要参考指数；坚持企业效益与社会效益并重，绝不把见习工作作为一项“填充”式工作，把扩大企业社会影响力作为吸引企业不断完善基地质量的出发点。

二、扎实见习流程，抓好见习人员培养

在信息发布、人员招收、签订协议、岗前培训等环节，公司切实按照见习基地工作流程操作，注重提高工作效率，严谨细致、认真规范地完成各个环节的工作任务，及时保管好相关台账资料，在3个月内逐步以合格职工的标准来要求见习人员，严格考核机制，实现奖惩制度，使见习人员的个人素质得到提升，养成了良好的职业素养，保证了就业见习的工作科学有效地进行。

三、体现人文关怀，提升见习工作成效

公司充分发动大批经验丰富的生产、管理岗位的专业技术人员担任带教老师，以较强的技术能力及师资力量为见习人员提供帮助和指导，搭建成长平台。借助现代化的工作环境，有序组织岗前安全培训、企业文化培训、岗位技能培训等，让见习人员能够顺利的把知识转变成能力，从学生、失业青年转变成一名合格的技术人员。公司安排专人对见习人员进行一对一带班指导，同时也不忘通过班中指导、班后谈心、各类体育文化休闲活动等方式进行人文关怀，及时为他们解决工作及生活中遇到的各类问题。

在今后的工作中，公司将进一步完善制度，提高效率，争取吸纳更多的高校毕业生和失业青年加入见习的大家庭，为更多的适龄青年提供见习指导，帮助更多的青年实现就业，开启人生的新蓝图。

带教老师一对一指导