厅各处室、直属单位：

现将《江苏省人力资源和社会保障厅2021年政务公开工作安排》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻落实。

                                                                                                                             江苏省人力资源和社会保障厅办公室

                                                                                                                                              2021年5月31日

江苏省人力资源和社会保障厅2021年政务公开工作安排

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）及《省政府办公厅关于印发江苏省2021年政务公开工作要点的通知》（苏政办发〔2021〕29号）有关要求，进一步深化政务公开工作，提高政务公开工作质效，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的积极作用，更好服务和保障全省人社事业高质量发展，现就厅2021年政务公开工作及责任分工作出如下安排：

一、紧紧围绕贯彻落实中央和省重大决策部署，以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为主线，聚焦省委省政府重点工作及厅工作要点，及时做好重大政策、权威信息的发布工作。（责任处室单位：宣传中心牵头，相关处室单位配合）

二、及时组织开展重大政策的解读活动，重点加强对政策背景、出台目的、主要举措等方面的实质性解读，全面提升解读工作质量，增强政策解读效果。（责任处室单位：宣传中心牵头，相关处室单位配合）

三、进一步加强政务信息管理，认真对照中国政府法制信息网和江苏政府法制网政策法规信息，及时更新厅门户网站上的行政法规、政府规章文本。继续做好行政规范性文件的统一规范公开工作，2021年底前，系统梳理厅现行有效行政规范性文件，通过厅门户网站政府信息公开专栏集中公开，统一标注有效性，方便公众查询使用。（责任处室单位：政策法规处牵头，相关处室单位配合）

四、强化政务舆情监测回应，确保在应对重大突发事件及社会热点事件时不失声、不缺位。紧紧围绕政务舆情背后的实际问题和政策关切，以解决问题的务实举措强化实质性回应。要增强监测回应工作的主动性，通过网上调研、第三方评估等方式，了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，主动回应存在的共性问题，助力政策完善。加强舆情监测回应台账管理，逐一对照检查并及时公开已作出的承诺落实情况。密切监测关注涉及就业招聘、社会保险、职称评定、技工院校、工资拖欠等方面的舆情并及时作出回应，助力防范化解重大风险。（责任处室单位：宣传中心牵头，相关处室单位配合）

五、集中主动公开全省人社“十四五”规划及各专项规划，做好厅历史规划（计划）的归集整理和主动公开工作，方便社会公众查询使用。做好部门预算、决算及相关报表公开。（责任处室单位：规划财务处牵头，相关处室单位配合）

六、编制发布厅本级政务公开标准目录，加强对基层人社部门政务公开工作的指导协调和监督检查，确保各项工作按要求有序推进、取得实效。积极推动政务公开工作要求固化到现有办公系统和业务流程中，努力实现政务公开操作与政务运行紧密结合、同步运转。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

七、提高依申请公开工作质量，把依申请公开工作作为服务群众生产生活、支持市场主体创业创新的重要方式，更好满足申请人对政府信息的个性化需求。进一步提升答复文书规范化水平。正确适用《政府信息公开信息处理费管理办法》，严格依照规定的标准、程序、方式计收信息处理费。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

八、落实好国务院行政复议机构制定的政府信息公开行政复议案件审理规范，充分发挥行政复议制度优势，更好保障人民群众合法权益。（责任处室单位：政策法规处牵头，相关处室单位配合）

九、完善审核机制，政务新媒体发布稿件时统一标注拟稿人、审核人、发布人，转载信息时标注信息来源和审核人，进一步夯实发布审核责任。（责任处室单位：宣传中心牵头，相关处室单位配合）

十、定期组织开展政务公开工作培训和研讨交流。及时总结推广政务公开工作的好经验好做法。开展调查研究和“沉浸式”评估，实地了解基层工作开展情况，听取工作意见建议，对存在的问题督促整改。对照分工梳理形成工作台账，实时跟进督查，确保落实到位。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）