引才聚力汇资源 打好服务攻坚战

——徐州市高校毕业生就业服务秋季系列活动全面展

为进一步贯彻落实省厅和徐州市委市政府关于促进毕业生就业工作部署，全面落实稳就业工作要求，做好重点群体就业服务，近期，徐州市人社部门统筹调度各方面资源，在全市范围内集中开展了2022年高校毕业生就业服务秋季系列活动，积极服务高校毕业生这一重点群体求职就业。

今年在徐高校毕业生4.5万人（加上中职和技工院校，毕业生总人数达到7万人），徐州籍高校毕业生达3.8万人，毕业生规模均高于往年。在经济下行背景下，面对前期疫情防控形势+前所未有的总量压力，市人社部门扎实落实党的二十大精神和上级决策部署，通过汇集各级各类资源打造线上线下多渠道服务平台，进一步完善我市重点群体就业支持体系，切实保障就业这一最基本的民生。

创新搭建常态化、多渠道线上就业服务平台。

面对前期国内多个地区疫情防控紧张形势，我市提早谋划、统筹部署，多渠道聚集高校毕业生岗位信息，利用成熟的网络技术手段，提供常态化、不间断的线上特色服务。

引进市外高水平对接平台。11月初，邀请上海“毕业申”平台来徐，录制了由徐州市人社局于洪亮局长亲自上阵面向上海高校学子进行线上宣传的我市人才政策推介视频，同时精选徐州市97家用人单位，提供717个工作岗位、4492个人才需求同步进行网络招聘，还通过在上海交通大学校园内布置宣传桁架及采用上海六十余所高校就业官方微信公众号推送的方式，向在沪高校的莘莘学子，推介宣传徐州。截至目前，各参会企业共收到学生投递的简历2920份，与其中1706名学生初步达成意向。

于洪亮局长推介徐州市人才引招引政策

上海交大徐州市2022年高校毕业生秋季网络招聘会

携手国内头部人资企业开展求职服务。通过和国内知名企业智联招聘平台展开合作，开展了“首届淮海人才峰会——徐州市2022年高校毕业生秋季网络招聘会（直播带岗）活动”，由徐州市人社局副局长苗斌在线介绍活动情况， 10家我市知名企业同步参与直播，与观众线上互动，推介企业人才需求，直播期间共有10.6万人次观看，10家单位直播期间收到简历208份。市人力资源和公共就业管理中心还持续在智联招聘平台上举办“首届淮海人才峰会——徐州市2022年高校毕业生秋季网络招聘会”，共有312家参会单位在线提供1499个岗位、人才需求量8955个，目前共收到简历13342份；另外，还依托省“91job”就业服务平台，开展了2022年徐州市高校毕业生秋季网络招聘会，截至目前，已有56家用人单位报名参会，提供岗位245个、人才需求量1717人，已初步达成意向422人。

苗斌副局长介绍2022年徐州市高校毕业生秋季网络招聘会（直播带岗）活动情况

首届淮海人才峰会暨2022年徐州市高校毕业生秋季网络招聘会

91job--2022年徐州市高校毕业生秋季网络招聘会

搭乘省高校毕业生就业服务对接桥梁。11月以来，利用省人社厅“江苏省高校毕业生就业服务平台”正式上线运营的契机，我市第一时间响应，在该平台上开展“2022年江苏省徐州市高校毕业生就业服务秋季系列活动（网络招聘会）”，统筹指导各县（市）、区组织企业报名参会，截至目前，已有26家单位报名参会，提供125个岗位、人才需求量977人。与此同时，我市还积极向本地高校宣传推广该平台。目前，中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院均已将该平台链接放置在学校就业网上，向学生宣传平台和招聘会。

2022年江苏省徐州市高校毕业生就业服务秋季系列活动

有序推进开展各级各类线下服务活动

提早开展政策培训工作。为进一步指导本地高校做好高校毕业生就业服务工作，本次系列活动开展初期，市人力资源和公共就业管理中心副主任汪二恒作为特邀嘉宾参加由中国矿业大学承办的“2022年第二十二期江苏省高校毕业班辅导员就业工作轮训”，会上面向来自徐州和连云港两市14所高校的125名就业部门工作人员和毕业班辅导员进行授课，介绍徐州市情、进行我市大学生招引政策宣讲，帮助参会人员熟悉徐州情况、知晓徐州政策，通过详细解读，将政策利好“送到”有需要的高校毕业班辅导员手中，方便他们更好地引导应届毕业生在徐就业创业。

汪二恒副主任在辅导员就业工作轮训会上介绍徐州市市情、宣讲徐州人才政策

积极开展好我市各级线下就业招聘活动。进入11月后，市本级就业服务机构积极响应企业进校园现场招聘的诉求，筹备中国矿业大学、徐州工程学院两场专场招聘，组织82家用人单位携425个工作岗位、3746个人才需求，分别参加于11月18日在徐州工程学院、11月23日在中国矿业大学、11月26日在徐州医科大学举办的专场招聘会和校园双选会，但因疫情及高校防控等突发情况，未能如期进校园招聘，均被迫转为线上招聘、学校招生就业部门直接将用人单位人才需求信息推送至毕业年级学生。截至目前，我市各级就业服务机构共举办各类现场招聘会16场，共调度近130家优质企业走进线下招聘活动，发布岗位数近2000岗次，入场求职人数超过2600人次，收取了近800份简历。其中，贾汪区在开展招聘活动的同时，利用属地便利，主动和江苏师范大学科文学院进行了对接调研，收集了解大学生专业、求职等情况，并邀请部分学生来到贾汪区恒盛智谷科技园参加了创业分享会活动，通过创业更好的带动就业；其他各县（市）、区也纷纷采取“走出去、请进来”的方式，根据疫情防控形势，送政策、送岗位、送服务进校园，以适当的方式和各地高校开展校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介。

下一步，我市人社部门还将持续多渠道提供高校毕业生线上求职服务平台，搭建更加有利于高校毕业生更高质量就业的对接桥梁，推进全市高校毕业生就业服务更高质量运行，吸引更多优秀高校毕业生留徐来徐建功立业，实现人生抱负。