近日，人力资源社会保障部、商务部联合认定了首批国家级人力资源服务领域特色服务出口基地。经申报推荐、综合评审、公示等程序，认定中国苏州人力资源服务产业园等12家人力资源服务贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区为首批国家级人力资源服务领域特色服务出口基地。

建设国家级人力资源服务出口基地是推动我国人力资源服务业进一步开放发展的创新举措，有利于加快培育对外贸易新业态新模式，加快形成人力资源服务领域国际竞争新优势，更好推动服务贸易高质量发展，更好发挥服务贸易在构建新发展格局中的作用。近年来，我省积极贯彻落实《外商投资法》《人力资源市场暂行条例》《优化营商环境条例》等法规政策，取消了人力资源服务业外资准入限制，简化审批程序，与内资“一视同仁”，外商投资人力资源服务业营商环境不断优化，人力资源服务业开放水平不断提升，德科、任仕达、万宝盛华等一批国际知名人力资源服务机构入驻我省。同时，我省部分人力资源服务企业积极参与国际竞争与合作，在美国、英国、澳大利亚等地设立了分支机构，布局全球服务网络，参与全球人才竞争，“引进来”“走出去”取得长足进步，为加快推进人力资源服务对外贸易打下了坚实的基础。

中国苏州人力资源服务产业园于2013年12月由人力资源社会保障部批准正式成立，是全国第四家国家级产业园，也是全国地级市中首个国家级产业园。2017年9月，经国家外专局批准，叠加建设中国苏州国际人力资源服务产业园，为全国第二家国际人力资源服务产业园。该园区规划面积22.92万平方米，采用“一园多区”布局，总投资44.6亿元，目前入驻人力资源服务企业超过400家，从业人员超过6600人，年营业收入突破440亿元，年纳税突破14亿元。去年服务贸易出口额2385万美元,同比增长15%；服务贸易进口额1699万美元，同比增长32%；服务人数1.2万人次,服务用人单位2251家次，是我省人力资源服务对外贸易的重要载体和进出口集聚区。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，不断加强出口基地建设，聚焦进一步提高人力资源要素配置效率，以共建“一带一路”为重点，以扩大人力资源服务出口规模、提高人力资源服务出口质量和效益为方向，推动我省人力资源服务业加快“走出去”，不断深化新兴信息技术与人力资源服务创新融合，持续扩大基地辐射带动效应，加快形成一批具有国际竞争力的人力资源服务贸易领军企业和知名品牌，不断提升我省人力资源服务业的国际化水平和影响力。