为推动技工院校内涵发展、特色发展、可持续发展，更加主动适应前沿技术与实习培养深度融合新趋势，统筹建好、用好校内外实践教学资源，带动学校教育培养模式的改革，造就更多创新型、复合型技能劳动者，促进新时代技工教育的高质量发展。近日，省人力资源社会保障厅办公室印发《关于加强校企合作提高技工院校学生实习质量的指导意见》，强调全省技工院校加强校企合作，提高技工院校学生实习质量。

通知要求，一是健全完善实习模式。鼓励支持技工院校主动对接缺工严重、急需紧缺职业（工种）和数字技能类企业开展校企合作，结合专业培养要求，探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革，根据企业岗位需要，动态完善实习方案，及时调整实习计划，有序安排学生实习。学生实习实训经历，经认定后可转化记录为相应的教育学分。二是创新举办实习活动。举办全省“百校千企万岗”技校助企送工活动，组织110所技工院校与1000家以上优势产业链卓越产业链和数字经济类重点企业，建立挂钩联系合作机制，安排10000个以上岗位接纳学生实习，助力企业稳工增产、转型升级。同时，有效做好实习后衔接，多途径、多形式开展求职招聘、校企对接服务，引导技工院校学生主动选择企业就业，服务实体经济发展。三是建立校企对接平台。会同相关部门进一步建立健全企业接纳技工院校学生实习的激励机制，多措并举扩大和优化与专业对口的实习岗位供给。推动技工院校和企业建立实习信息通报共享制度，搭建企业与技工院校、学生线上线下实习对接平台，定期发布企业岗位需求目录及实习信息，促进技工院校学生培养模式从知识灌输向能力培养转变、从课堂教学向生产教学转变、从书本教学向实践教学转变。四是拓展实习协作方式。聚焦我省推进制造强省、质量强省、网络强省、数字江苏建设中的技能人才需求，巩固和扩大苏皖、苏豫、苏陕等技工院校合作成果，推动省、市、校、企多层次、多领域对接交流，优化技工院校育人模式，创新实习就业协作方式，拓展人才引进培养渠道，吸引更多省外技工院校学生到江苏学习深造、岗位实习、就业创业。五是加强实习指导管理。将实习工作纳入技工院校办学治校的重要考核评价依据，把实习作为必不可少的实践性教育教学环节。落实实习管理协同机制，畅通政策咨询和情况反馈渠道。建立实习管理、全程留痕、记载准确的技工院校学生实习信息数据库，完善实习备案、培训、考核等功能，实现学生实习的全流程管理。六是依法保障学生权益。严格落实教育部、人力资源社会保障部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，为学生实习提供符合安全生产标准的工作环境，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品。落实相关保险政策，鼓励实习单位为实习学生购买意外伤害险。保障学生获得合理报酬的权益，加强学生实习期间疫情防控工作。