【导语】时代各有不同，青春一脉相承。一代代人社人在党的领导下接续奋斗，绽放青春风采，谱写人生华章，为人社事业发展贡献了力量。他们在人社工作的各个条线上拼搏奋进、砥砺前行，有的耕耘在统筹谋划的前沿阵地，有的奋战在人社数字化转型的攻坚一线，有的坚守在面对面服务群众的基层窗口，有的奔波在点对点排忧解难的千家万户……下面，让我们畅谈青春“心”话，一起听听他们关于工作、生活的收获和感悟！

当好博士后人才“店小二”

 博士后人才是科研创新的弄潮儿，是拥抱星辰大海的追梦人。作为博士后人才的“店小二”，我们就是帮助他们乘风破浪、实现梦想。“店小二”的工作日常，可以用三个词概括。

 第一个词，接天线。人才是国之大者，怎么接好人才这根天线呢？那得“耳听八方”。今年5月中旬，听说华南农业大学有个应届博士是“研发高人”，参与研发的多款农机都是全国首创，还获得过国家科技进步奖。我省某院士很想招他做博士后，但好几个省的学术大牛也在抢，他还在犹豫。听说后，我们立即联系，并解释只要他通过卓越博士后计划院士举荐，我们第一时间办进站手续，这不，5月30日他顺利进站了，成为首批卓越博士后计划的一员。我想我们接天线、抢高地，抢的不仅是人才、抢的更是打开未来之门的“金钥匙”。

 第二个词，接需求。前几年，设站单位时常抱怨，“相中的好苗子抢不过人家，想留的人留不下来”。需求接到了怎么办呢？跑起来！跑财政成了常态，经费报告、各地投入对比随时备着；跑基层成了常态，怎么设站、怎么招人、怎么留人，问题随时记下来；跑对接成了常态，发布会、招聘会，逢会必跑。这一路跑下来，年招收数增长20%了。我想我们一路奔跑，就是要跑出连接企业、高校需求的高速路、跑出人才集聚江苏的“加速度”。

 第三个词，接地气。怎么让人才在江苏扎下根、接上地气呢？这两年，博士后高质量发展意见、腾飞专项行动、卓越博士后计划，政策一个接一个；这两年，学术沙龙、训练营、大赛，活动一场接一场。效果怎样呢？“我苏一出手、就知有没有”、“好多博士后可羡慕我能在江苏参赛了”、“江苏的1对1导师训练营真是及时雨”……这些网上留言，既是肯定、更是勉励。我想我们送服务，就是要把真心、真情、真意送到人才心坎上。 

 上接天线、中接需求、下接地气，这就是江苏人社系统人才工作战线的普通日常，我只是其中普通一员，在点亮人才梦想的路上，有你、有我、也有他！

（厅专业技术人员管理处黄文娟  京西大厦学习组报送）