为破解工程建设领域劳动合同或者用工协议代签、内容约定不实等导致工资核算不清、劳动报酬争议多发等顽疾，2023年3月，宿迁市率先开发建设电子劳动合同线上平台，推广应用电子劳动合同或者电子用工协议，推动规范工程建设领域用工管理。

一是创新源头治理新路径。施工企业通过线上自动生成电子合同，农民工通过手机扫码完成“电子签名”，用人单位在线完成“电子签章”，即完成电子合同签署全流程。并可通过平台在线管理电子合同，提高管理效率。

二是拓展数字治理新内容。电子劳动合同平台对接市农民工工资支付监控预警系统，提供合同信息批量申报功能，并进行合同上传、查询统计管理。动态掌握项目用工结构及变化情况，推动全过程监测，有效破解工资结算和支付争议难题。

三是推动系统应用新格局。将电子合同生成数据汇聚到农民工工资支付监控预警系统统一管理，实现对合同、考勤、工资等信息自动校验，对信息无法匹配的，及时生成预警信息推送至属地核实处置。推广应用电子社保卡考勤，确保考勤率达到100%。截至9月底，全市已在118家用人单位应用电子劳动合同平台，使用电子劳动合同近5000份。