苏人社函 〔2023 〕 110号

各设区市人力资源社会保障局、教育局、科技局、工业和信息化局、民政局、财政局、商务局、国资委、团委、工商联：

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实“新开发10万个高质量就业见习岗位”省政府民生实事，根据人社部“百万就业见习岗位募集计划”部署要求，决定在全省范围内实施“就业见习质量提升年”行动。现就有关事项通知如下：

一、总体思路和目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大战略部署，牢固树立和落实新发展理念，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的精神践行就业优先战略，将促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，统筹资源，多点发力，切实发挥就业见习稳就业、促就业作用。全年新建1000家就业见习基地，开发10万个高质量就业见习岗位并组织到岗，遴选100家省级就业见习示范基地，创建10家国家级高校毕业生就业见习示范单位，选树100名见习典型个人。通过丰富见习岗位内涵、加强见习供需对接、优化见习流程管理等措施提升见习质效，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验，提升就业技能，尽快实现就业，确保该群体就业水平总体稳定，助力全省经济高质量发展。

二、工作内容

（一）加强政策宣传凸显见习成效。生动活泼，创新宣传手段彰显时代特色。充分运用短视频、直播等新媒体手段，密切与高校、园区、品牌人力资源机构合作，推广见习经验做法和成效，以开展见习体验日、主题日、活动周、宣传月契机，解读见习政策，宣传见习基地履行社会责任的良好形象，以及青年通过见习实现就业创业的“好声音”，营造见习良好社会氛围。打造语态新、可读性强、符合青年群体阅读习惯的宣传品类，推出易传播、形式俏的微短视频，实现零距离的指尖互动交流。制作 《江苏省就业见习政策解读 》动漫视频、拍摄《见习护航就业》民生实事宣传片，多角度、多维度、全方位展现见习成效经验和特色亮点，并通过新闻媒体、人社公众号等平台广泛推广宣传。

（二）优化环节补齐全链条就业服务。兼容并蓄，贴近就业需求提升见习效应。加大见习岗位开发力度，面向装备制造、电子信息、医疗卫生、教育咨询等重点优势产业和现代服务、人工智能、文化创意、科技创新等新兴领域重点开发一批高质量见习岗位，满足青年群体个性化、多元化岗位需求。聚焦离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生、毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生和16—24周岁失业青年，大力开展江苏特色就业见习，构建“就业见习+技能培训”政策体系，积极推进技工院校技能培训、顶岗实习与见习的深度融合。各级人社部门要统一为见习人员购买人身意外伤害险，持续推动社会引导、政策支持、规范管理。加大见习组织力度，扩大职业发展空间，增强新业态经济、新产业岗位对吸纳新业态就业群体能力，拉长产业链、提升见习价值链、延长见习服务链。

（三）夯实基地建设推动示范引领。强基固本，打造示范标杆厚植见习载体。紧扣国家和省重点产业项目，积极吸纳头部企业、 500强、 “专精特新”等企业成为就业见习基地，聚焦重点产业园区、科创园区等实现见习基地“抱团”式拓展。实施百家省级见习示范基地建设工程，在全省规上企业见习基地中开展第二批省级就业见习示范基地遴选，选树100家以上科创引领、数字赋能为特点，在精密仪器、精细化工、生物医药等方面具有核心竞争力和发展潜力的重点企业，积极融入国家级高校毕业生就业见习示范单位创建活动，培育一批运营规范、制度完备、成效显著、引领带动强劲的就业见习单位，提升见习服务保障能力。

（四）强化精准帮扶提升服务水平。数字赋能，聚力活动组织做优服务效能。搭建“百万就业见习岗位募集计划”统一服务平台，同步链接中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、就业在线等国家级网站平台；围绕“创响江苏”特色品牌，结合“春风行动”、 “百日千万招聘专项行动”、 “青春启航 ·逐梦江苏”青春四季主题、 “百校千企万岗”大学生就业帮扶行动等高校毕业生公共就业服务系列活动，精准摸排见习岗位信息，持续建立需求清单，举办“线上+线下”、体现行业特色、彰显区域协同的高频次、灵活化的供需对接活动。加大“高校毕业生掌上宝”推广运用，强化见习基地、见习对象线上见习信息智能推送，全年不间断、零距离享受见习全流程服务。

（五）跟踪督促狠抓民生实事落实。跟踪问效，不折不扣抓好全年任务落实。按照“清单化、项目化、节点化”工作步骤，将“新开发10万个高质量就业见习岗位”省政府民生实事纳入就业工作整体部署，纳入高校毕业生就业服务体系统筹推进，实现岗位募集规模和组织见习到岗率稳中有升。对计划组织实施到位、岗位质量佳、实施效果优的地区，统筹纳入促进就业工作先进地区评价激励。修订 《省级就业见习基地管理办法》，规范见习管理工作，出台 《江苏省就业见习经办规程》，完善见习业务流程，为更加科学化、标准化的见习管理提供有力政策支撑。建立月调度、季研判、年通报工作机制，加强监督检查，对见习基地、个人随机进行抽查和提升年行动督导检查，结合各地时序完成情况，定期通报各地见习质量提升行动的进展情况。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各地要树牢大局意识，主动担当作为，全力推进实施“新开发10万个高质量就业见习岗位”省政府民生实事，要对照提升年行动工作重点，围绕“见习基地提质效、见习岗位成体系、见习组织见成效”，逐项落实、明确分工，推进就业见习质量提升年行动各项任务分解落实。

（二）强化责任落实。各地要落实一把手负责制，充分发挥牵头抓总、综合协调作用，压紧压实见习质量提升年行动各项工作，确保见习工作稳步推进。要发挥好人社就业工作专班作用，明确专人主动对接，做好动态监测，破解见习工作发展难题。

（三）强化管理协调。各地要建立促进就业见习有序推进的协调联动机制，密切部门协作配合和信息共享，定期研究、协调解决工作推进的难点问题，形成齐抓共管的工作格局。要提高见习管理的科学化、标准化程度，组织开展见习政策和管理模式培训，严格见习补贴审核，确保见习补贴资金拨付到位、使用到位。

（四）加强宣传总结。各地要提升宣传创新活力，提高政策知晓度，让更多有见习意愿群体沉浸式了解见习基地。要通过主流媒体、视频号、公众号等多渠道搭建数据化、可视化交流平台，及时挖掘、总结推广一批吸纳毕业生稳定就业的优质见习基地、个人和服务机构，打造见习促就业先进典型。每季度末，各地要及时报送见习工作特色和亮点做法，并配送3-5张图片资料用于媒体宣传 （见附件2）。 6月底和12月中旬，将就业见习主要成效做法、经验总结形成文字材料报送省人社厅人才流动服务中心。

附件：  1.2023年全省就业见习岗位开发任务分解表.pdf

             2.“就业见习质量提升年”行动基本情况统计表.pdf

                                                                             江苏省人力资源和社会保障厅         江苏省教育厅

                                                                                    江苏省科学技术厅    江苏省工业和信息化厅

                                                                                         江苏省民政厅             江苏省财政厅

                                                                                        江苏省商务厅  江苏省政府国有资产监督管理委员会

                                                                                          共青团江苏省委    江苏省工商业联合会

                                                                                                                              2023年4月19日