成立快递行业协调劳动关系三方委员会、开展劳动保障专项监察、落实畅通灵活就业参保渠道……面对新就业形态劳动者劳动权益保障，镇江市人社部门大力开展专项行动，畅通沟通和联系的渠道，着力解决新业态就业群体的“急难愁盼”问题。

镇江市人社部门发挥该市协调劳动关系三方委员会的作用，开展全市集体协商“春季要约行动”，成立快递行业协调劳动关系三方委员会，与快递员签订集体劳动合同，推动新业态行业劳动关系协调机制取得新突破。同时指导快递企业做好政策宣传和工伤预防，促进快递企业依法用工、快递人员及时参保，并创新开展基层快递网点优先参加工伤保险，覆盖全市11个快递企业、38家分支公司、760个基层快递网点，1800名快递员受益。

全面开展劳动保障专项监察，摸排平台企业及合作用工企业落实特殊工时制度、最低工资标准等政策情况，妥善处理新业态领域劳动合同签订、缴纳社会保险等方面劳动争议问题。落实好镇江市《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，镇江市人社部门为全市6.45万人发放灵活就业社保补贴2.43亿元，同时组织公共就业系列服务活动，提供新就业形态岗位信息5万余条。

下一步，镇江市人社部门将在补短板、抓重点、求实效上持续发力，完善政策保障体系、强化多方协同发力、持续提升服务质效，让广大新就业形态劳动者权益有保障、社会有地位、发展有未来。