无锡坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照全国和省高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，全面落实省、市委市政府有关就业工作的部署要求，把高校毕业生等青年就业作为重要政治责任，以春风行动“四送”进校园、高校毕业生等青年就业创业推进计划为抓手，着力扩岗位、促匹配、兜底线、保权益，全力以赴促进高校毕业生等青年高质量充分就业，确保就业局势总体平稳。1-4月，全市城镇新增就业5.27万人，完成目标任务的39.00%，占全省比重11.59%，占比较去年同期提高 0.28个百分点；引进高校毕业生3.68万人，较去年同期增长9.3%。

一、强化组织领导，高位统筹促就业

市委市政府高度重视高校毕业生就业创业工作，积极构建“大就业”格局，强化一盘棋观念，压紧压实地方党委政府责任，部门协同，千方百计做好高校毕业生就业创业工作。市委杜小刚书记在大学生集体毕业典礼上向所有毕业生发出真挚邀约，“无比爱才 锡望您在”，无锡“将举全市之力支持青年成长成才”。5月初，市政府召开全市就业工作领导小组会议，对高校毕业生等重点群体就业工作作出部署，6月1日还将召开全市高校毕业生等青年就业创业专题会议进行工作推进。各市（县）、区政府均将高校毕业生纳入人才引进计划，深入实施“锡引”工程，为高校毕业生来锡就业创业提供畅游景区、优惠乘车、免费观演、住房补贴、购房补贴、“青年人才驿站”免费住宿等政策大礼包，切实解决青年来锡就业创业后顾之忧。人社部门积极履行市就业工作领导小组办公室责任，推动有关部门最大限度筹集发布政策性岗位，深入推进就业见习计划，积极筹措社会化岗位，扎实开展各项就业服务活动。

二、坚持经济发展就业导向，提质扩容就业岗位

一是落实就业优先政策。落实新一轮稳就业政策，加大对吸纳毕业生就业的企业支持力度，助力企业稳岗扩岗。今年以来发放一次性扩岗补助2596.65万元，发放社保补贴9901.8万元。继续为吸纳就业多、稳岗效果好的企业提供“苏岗贷”支持，今年以来已累计授信20.14亿元。发挥人社服务专员作用，助力重大项目、重点投资项目和重点用工企业稳定和扩大优质岗位。二是积极推动筹措政策性岗位。截至目前已筹集面向高校毕业生的政策性岗位招录计划近1.27万个，其中571个公务员岗位和148个乡村振兴岗位，基本完成招录工作；事业单位招聘计划6305个，已经完成51.7%；国有企业岗位4080个，已经完成61.2%；431个城乡社区基层岗位和1143个征兵岗位都在有序推进中。三是广泛筹集社会化岗位。今年以来已筹集发布13.8万个社会化岗位，较去年同期增长32%，其中月薪在6000元以上并足额缴纳“五险一金”的高质量社会化岗位10.9万个。推进零工市场建设，累计开展零工招聘30场次，开发非全日制和新就业形态岗位1970个。四是积极培育新的就业增长点，启动第五届“创响无锡”全民创业大赛，积极组织遴选优秀创业项目予以扶持。人才集团与无锡学院签约共建“无锡大学生创业创业园”，为无锡大学生提供创新创业实践教育、创业孵化等一站式服务。

三、强化就业服务，促进供需有效对接。

一是广泛开展政策宣讲。全面梳理面向高校毕业生的就业创业政策，广泛宣传无锡大学生创业政策。举办“人社局长进校园”、“百名靓才话无锡”等活动，走进江南大学、南京邮电大学、无锡城市职业技术学院等高校，进行政策宣讲和产业推介。二是高频举办招聘活动。抢抓春季校招求职高峰期，市县联动高频发布举办“民营企业招聘月”“就业直通车”“智汇无锡毕业生专场”“校园招聘”“无锡云聘”等系列招聘活动，确保实时有信息、周周有专场、月月有活动，招聘活动涵盖16省（直辖市）31个城市78所重点高校，频次较去年同期增长25%。三是推动校企对接。成立无锡大学生就业联盟，促进校地资源有效对接。教育、人社、在锡高校、省内高校联合走进重点园区和重点企业访企拓岗。举办全国百所院校无锡行活动，129所院校和300余家重点企业围绕毕业生招聘、顶岗实习见习、设立企业奖学金、设立毕业生就业见习基地等内容进行深度交流。

四、强化见习培训，提升就业能力

一是深入推进青年就业见习计划。聚焦无锡“465”现代产业体系，不断提高数字型、智能型、技术型高质量就业见习岗位比重，截至目前，全市新增就业见习基地 62 家，开发就业见习岗位超1.7万个。培育选树优质见习基地，中国电子系统工程第二建设有限公司等9家见习基地获评省级就业见习示范基地。二是开展青年专项技能提升行动。面向高校毕业生组织开展就业培训项目推介、岗位与培训供给对接、就业指导等个性化服务活动。鼓励高校毕业生参加新职业、紧缺职业、数字职业培训，对符合条件的高校毕业生按规定享受职业培训补贴。完善创业培训相关政策，出台创业培训机构备案管理办法，支持在锡普通高校及职业院校（含技工院校）参与“马兰花创业培训” 计划。三是启动“太湖青年工程师”培养计划。重点面向符合无锡“465”现代产业体系需求专业领域的学生群体，探索以项目为依托的校（地）企联合培养人才新模式。  

五、强化精准帮扶，织密兜牢就业底线

一是完善就业困难人员帮扶机制。印发《2023年就业困难人员就业援助专项行动方案》，加强失业青年等困难群体就业兜底帮扶，确保零就业家庭至少一人就业。春风行动期间全市开展招聘线上线下各类招聘600余场，参与企业超过1.1万家次，提供岗位18万个次，截至目前，全市实现就业困难人员就业9654人。二是建好用好 “家门口”就业服务站。加大省政府年度民生实事项目推进力度，今年以来新建3个标准化“家门口”就业服务站，累计建成34个标准化“家门口”就业服务站，开展就业服务活动105场次，筹集就业岗位5509个，为7982人（次）提供各类就业创业培训等服务，就业服务站兜底帮扶困难群体就业4604人，提前完成年度目标任务。三是加强就业监测分析工作。进一步升级就业监测分析预警平台，优化专题分析功能模块，延伸个性画像应用场景，完善业务预警工作流程。充分运用就业监测分析预警平台开展就业失业情况监测，加强形势分析研判，今年以来已发布全市就业运行监测报告10期。四是强化就业权益维护。开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，坚决纠治涉及民族、性别等就业歧视和不合理限制，营造公平规范有序的就业环境。加强高校毕业生等青年就业创业政策措施宣传，要密切关注舆情动态，主动回应社会关切，营造良好就业创业舆论氛围。