2023年以来，扬州市人社局坚持“一切为了就业、一切围绕就业、一切服务就业”的工作总基调，紧盯高校毕业生这一重点就业群体，精准对接、主动服务，工作成效主要体现在“三个首次、两个率先、三个更加”：

“三个首次”：首次在扬州承办人社部“职引未来”全国大中城市巡回招聘，人社部全国人才流动中心主任杨刚基等领导巡视现场，来自全国各地273家优质企业提供岗位8743个，活动现场达成初步就业意向1532人。首次开展扬州人才校园日，与市委人才办、团市委等部门共同承办南京航空航天大学首场活动，通过城市推介、专场招聘、非遗展示、创新资源对接、发放旅游券等各项举措，让更多高校学子向往扬州，来扬就业。相关活动被新华社、中国青年报等国家、省、市媒体关注并宣传。首次实现人才补贴全流程线上申请发放，在“扬州人才码”上开发完成求职面试补贴、来扬留扬回扬补贴等线上发放程序。截至目前，来留回补贴发放3180人、950.5万元。

“两个率先”：在全省率先创新成立“扬州青年企业家人才服务中心”，在“扬子江企业家峰会暨百强青商扬州行”活动中揭牌，为人才提供“一站式”服务。与广州人才集团合作，在全省率先组建苏粤合资的国有人力资源公司——江苏苏测人力资源服务有限公司，积极发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，打造服务高校毕业生就业的重要平台。人社部全国人才流动中心副主任陈世华、省人社厅副厅长张宏伟等领导出席揭牌仪式并致辞。

“三个更加”：人才招引更加精准，在去年的基础上，将“引才图谱”的征集范围扩大到全市13个优势产业，同时增加数字经济、建筑业、现代服务业等内容，共征集全市534家企业岗位需求9693条，匹配全国200余所高校生源信息，进一步助力企业引才和毕业生就业双向奔赴。周末人才例市开启合作之路，与市文旅局、市退役军人事务局等部门举办多场专项招聘，，精准服务各类高校毕业生。校园招聘更加密集，从2月底高校开学至今，招聘工作“不断线”，先后奔赴四川、重庆、天津、云南等13个省市40所高校；省内重点高校做到全覆盖，在扬高校实现多场次。截止4月底，全市开展各类大学生招聘活动69场，同比疫情前的2019年增加了81.6%。人才政策更加积极，对现有人才政策全面扩面、提标、优化，聚焦高校毕业生来扬回扬、技能人才引进培养、教育人才引进、创新创业人才扶持等，出台“人才新政15条”，制定《扬州市鼓励高校毕业生来扬留扬回扬创业就业实施细则》《扬州市鼓励高校毕业生来扬求职面试实施细则》等16部细则，为包括高校毕业生在内的各类人才提供应聘、就业、创业、住房、医疗、子女教育等全过程、全周期的服务。