近日，无民事行为能力人员徐某虎的弟弟在市社保中心、六合区横梁街道、四新社区工作人员的陪同下，来到银行为徐某虎激活了社保卡金融功能，解决了按时领取养老金的问题。“对无民事行为能力人员社会保障卡制卡办卡、银行金融服务等，我们将进一步问计基层和银行，把调研成果转化为改进工作的实际举措。”市人社局相关负责人表示。

主题教育开展以来，市人社局全面落实党中央关于大兴调查研究的要求，严格按照省、市委“三进三解”的工作部署，并结合南京人社“大走访、大排查、大攻坚”行动，聚焦重点难点，深入基层一线开展调研，努力在以学促干、实干为民上取得实实在在的效果。截至目前，局领导和处级干部共开展调研237次，收集、发现问题400余条。

徐某虎的社保卡激活问题是市社保中心工作人员在调研走访中发现的。由于他长期在马鞍精神病医院接受治疗，虽然已办理了三代社会保障卡，但各银行对指定监护的要求不尽一致，无法激活金融功能。市社保中心工作人员及时帮助与银行进行协调，在监护人证明不符合要求的情况下，银行最终同意由村居委会开具监护证明。市社保中心表示，将在保障社保基金安全的前提下，积极探索标准化办理新途径，从服务一个个案延伸到解决一类群体的诉求。

主题教育开展以来，市人社部门坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持把问题找准，从群众、企业、人才的“急难愁盼”，一些“老大难”问题和形势变化带来的新挑战新课题等入手，确定了如高校毕业生就业、重点产业所需人才招聘、全市四级平台社保经办标准化、劳动人事争议多元化解等各级调研课题121个。

针对高校毕业生就业问题，市人社局党组书记、局长刘莅于4月中旬在江宁、江北、栖霞、城中（溧水、高淳）4个高校集中片区召开在宁高校毕业生就业工作推进座谈会调研问需的基础上，5月底又来到江北新区力合星空大学生创业园调研，着力帮助解决大学生创业园和创业企业在发展中遇到的瓶颈问题。通过调研，针对今年毕业季，提高在宁高校毕业生“留宁率”等提出多项针对性建议。市人社局还积极组织开展“创聚金陵”——创业助推园区行服务，深入大学生创业园等载体，将人社政策、创业辅导送入园区，为入园企业答疑解惑，近两个月累计服务大学生创业园42个、大创企业440家。

为帮助重点产业企业顺利招收聘用人才，市人社局积极对接创新产业、重大项目企业等，广泛筹集就业岗位，紧锣密鼓组织开展行业人才网络招聘会、专精特新企业专场招聘会、“元宇宙”行业人才专场招聘会等，吸引240余家单位参与，提供就业岗位逾5000个。5月18日，组织51家用人单位参加“走进南大·携手奋进”2023届南京大学毕业生专场招聘会，提供岗位1000余个。市人社局还通过强化落实助企用工服务专员制度，实现用工全监测、走访全覆盖、服务全对接，共服务企业1700余家次，帮助缺工企业解决用工1.4万余人次。持续落细落实稳岗留工、一次性扩岗补助、产假期间社保补贴、“苏岗贷”等各类惠企政策，帮助企业降本减负，稳定生产经营和就业岗位。4月以来，共发放一次性扩岗补助31万余元，惠及160家单位共208人，4—5月共发放“苏岗贷”9.79亿元。

统一全市社保平台经办服务，提高农业口事业单位技术岗位比例，健全治欠协同联办机制，开展失业保险基金专项整治……市人社局以深化调查研究推动解决发展难题、致力保障改善民生，随着调查研究持续深入开展，一批阶段性成果已陆续转化应用。市人社局相关负责人表示，将在市委巡回指导组督导把关下，全神贯注学悟科学理论，全力以赴落实重点任务，全程严实弘扬优良作风，以主题教育新成效推动人社事业高质量发展。