王子纯代表：

您提出的“关于引导优秀人才创业的的建议”收悉，现答复如下：

近年来，我省深入贯彻落实中央大众创业、万众创新战略部署，充分发挥人才大省、教育大省优势，激发各类优秀人才创新创业活力，促进科研成果转化，培育壮大经营主体，为经济社会发展增添了新的动能。

一、大力支持和鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业。在全国率先印发了《关于鼓励高校、科研院所专业技术人员创新创业有关人事管理的意见》（苏人社发〔2015〕461号），及时转发了人社部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），认真贯彻落实人社部《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号），大力支持和鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员采取到企业挂职、参与项目合作、兼职创新、在职创办企业、离岗创业等方式开展创新创业，对高校、科研院所等事业单位参与创新创业活动的专业技术人员在保留身份、岗位竞聘、职称评审、项目申报、考核评价、工资福利、奖励报酬、社会保险等方面给予支持保障。据不完全统计，创新创业政策出台以来，我省高校、科研院所等事业单位共有2万余人次专业技术人员采取多种形式创新创业，部分缓解了企业对高素质人才的渴求。

二、深度推进产教融合，促进科研成果转化。实施“江苏产业教授计划”，遴选1600多家企业2054人次科技企业家到省内97所高校担任产业教授。先后组织开展6场“江苏教育界与产业界对话对接系列活动”，涵盖药业、文化、生态、金融、乡村振兴、知识产权等多个领域。主动面向战略性重点产业和民生紧缺领域培育高技能创新人才，2019、2021年入选国家级职业教育教师教学创新团队39个。江苏高校现有国家技术转移示范机构25个、国家知识产权试点示范高校16所、高校国家知识产权信息服务中心11个、教育部高校科技成果转化和技术转移基地10个，数量均居全国第一。2020年至2022年，江苏高校专利转让数量连续3年位居全国第一，技术交易合同成交数和成交额年均增长率分别为8.2%、8.7%，更多科技成果转化为推动高质量发展的现实生产力。

三、充分发挥留创园作用，着力引导博士后人才创新创业。积极凝结留学回国人才创业力量，我省留创园累计吸引留学回国人员创业7000余家，其中，年销售达5000万元的留创企业130余家。不断改革完善企业博士后载体建设，加大对企业博士后工作的支持力度，积极引导博士后人才向企业流动。组织博士后参加全国博士后创新创业大赛，积极释放博士后创新创业动能，在首届全国博士后揭榜领题交流系列活动中，江苏博士后包揽所有金奖。

四、积极搭建平台，优化创业服务。对符合条件的创业主体，按规定落实一次性创业、创业场地租金、创业带动就业等补贴，落实富民创业担保贷款及贴息政策，加强对创业主体全生命周期政策扶持，充分释放政策红利。支持高校新建、扩建或共建一批大学生创业园，为创业者提供低成本、全要素、便利化的创业服务，搭建资源对接平台，加速科技成果转化，创意项目落地。被备案为省级大学生创业园的，给予60万元资金补助。截至2022年底，全省已建成省级大学生创业园109家。依托公共就业创业服务机构、创业载体等，为大学生、留学回国人员、科研人员等创业者提供政策咨询、项目推介、专家辅导、融资对接等公共创业服务。依托创业指导专家团队，开展创业指导服务活动，与创业者零距离接触、面对面交流，提高创业者创业成功率和稳定率。设立“创响江苏”公众号，为创业者提供创业政策解读、创业活动推送、创业项目载体介绍等服务。举办形式多样的“创响江苏”主题系列创业创新活动，选树优秀创业项目、创业典型，广泛宣传，发挥示范引领作用，激励更多优秀人才投身创业创新，促进地方经济发展。

下一步，我们将在省委省政府的坚强领导下，聚焦国家重大发展战略，不断促进优秀人才和产业发展深度融合，最大限度把人才优势、科技优势转化为发展优势，为全面推进中国式现代化江苏新实践做出新贡献。

感谢您对人社事业的关心支持，恳请多提宝贵意见。

                                                                                                                                    江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                                                2023年6月28日