就业是最基本的民生。今年以来，徐州市贾汪区人社局全面贯彻落实中央、省市关于促进就业的决策部署，充分发挥基层公共就业服务平台优势，夯实重点群体就业兜底帮扶工作，“四到位”建设“家门口”就业服务站，全力构建了优质便捷、运行高效、管理有序的就业服务站点，提供“就在身边”的特色服务。

站点布局到位。坚持“站点靠着群众建、服务跟着群众需求走”建站原则，通过对全区各村（社区）的摸排，把站点优先建在重点群体相对集中，就业帮扶需求量大的村（社区）。今年以来共建设6个“家门口”就业服务站：分别建在高校集中区的大泉街道大泉社区和新夏社区、人口密集区的老矿街道五号井社区、工业集中区的工业园区南庄社区、矿工集中区的大吴街道建平村、农村劳动力为主体的青山泉镇花庄村。

服务设施到位。区人社局按照省厅、市局关于建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划实施标准，强化服务站硬件设施，积极筹措资金投入建设，目前做到统一名称、统一标识、人口配备到位、设施到位。6个“家门口”就业服务站已全部建站成功，其中大泉街道的新夏社区 “家门口”就业服务站作为示范站点，设置了就业创业指导室、职业技能培训室等服务功能区，可承接办理各类就业公共服务事项，提供一站式服务。

人员配备到位。为充分发挥“家门口”就业服务的职能作用，确保基层就业服务工作有序开展，按照“家门口”就业服务站点人员配备要求，区人社局以公开招录的方式向社会招聘公益性岗位专职人员充实到“家门口”就业服务队伍，目前“家门口”就业服务站已配备专职人员4个，兼职人员2个。

帮扶措施到位。举办小型招聘活动，提供就业信息，推动人岗高效匹配。坚持数字赋能，推动数据共享，依托民政、残联等部门协同做好重点群体就业帮扶工作，对辖区内的就业困难群体开展跟踪调查走访，针对性地提供就业服务，为五类重点群体提供“131”就业援助服务，确保就业创业政策“应享尽享”，补贴“应发尽发”，让更多就业困难群体享受高质量就业创业政策红利。

截至目前，6个家门口就业服务站已帮扶101名就业困难人员实现就业，为从事灵活就业或个体经营的就业困难人员申报社保补贴31.6万元，举办小型“家门口”就业服务站10场，提供就业岗位100多个。

下一步，区人社局将多措并举打造特色化、精准化的“家门口”就业服务站，推进就业服务端口前置、重心下沉，实行困难人员就业援助“一对一”帮办机制。推行主动服务、上门服务，采集岗位信息，实现就业需求和用工单位的精准匹配。充分发挥示范站点引导作用，不断扩大“家门口”就业服务站的影响力和覆盖面，打通就业服务“最后一百米”。