今年以来，泰兴市全面贯彻党的二十大提出的实施就业优先战略、强化就业优先政策的“双优先”理念，坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和首要工作，坚持统筹推进、四力齐发，牢牢稳住就业基本盘，用力托起老百姓“稳稳的幸福”。

凝心聚力，下好组织与联动“先手棋”

2023年1月，泰兴市滨江开发区重点企业格林美（江苏）钴业股份有限公司原料提纯新车间突发火灾，给企业的生产和用工带来了不小的冲击。企有所呼，我必有应。泰兴市稳就业工作专班迅速启动应急响应，由稳就业专班负责人带队，赴企业开展指导工作，协助制定人员分流方案，积极开展稳岗工作，避免发生大规模裁员行为。

2023年春节期间，济川药业集团由于员工返乡过年，生产急需用工近300人，泰兴市稳就业工作专班迅速下沉到基层一线，组织全市17个乡镇（街道），发放企业招聘宣传材料，对照条件筛选本地求职人员，动员求职者与企业洽谈。短短3日，就向企业推荐200多名求职者，有效缓解企业用工压力，实现企业发展和稳定就业双赢的社会效应。

就业是最大的民生，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为凝聚起稳就业工作的最大合力，泰兴市着力构建“大就业”工作格局，成立稳就业工作专班，健全高质量充分就业工作考核体系，坚持将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，将城镇新增就业工作成效纳入高质量发展评价体系，将项目带动就业情况纳入“三比一提升”项目建设考核，构建起党委政府统筹领导、部门横向协同、乡镇纵向贯通、社会广泛参与的就业一体化工作推进机制。

焦点着力，撑起帮扶与增收“保护伞”

走进江苏常隆农化有限公司的生产车间，机器轰鸣、马力全开，一片繁忙景象。王吉松作为计划调度员，正穿梭其中，检查生产过程中以及安全管理上可能出现的隐患问题。“去年11月份我在‘泰兴人才网’上看到了‘就业见习’相关政策，立即向江苏常隆农化有限公司发去了简历，见习结束后我已经成功转正。”王吉松高兴地说道。

稳就业，必须抓住关键群体和关键环节，泰兴市紧抓高校毕业生和就业困难人员等两个重点群体就业，认真贯彻落实国家、省市高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好高校毕业生就业创业工作紧密结合起来，将其摆在经济社会发展全局中统筹谋划、系统推进、综合施策。上半年，全市高校毕业生实现就业2400多人。

一是创新服务举措，变“走进高校”为“请进企业”，市委人才办协同团委、人社等部门，先后3次组织高校学生开展“周末体验直通车”活动，邀请南京工业大学、常州工程职业技术学院化工学院等高校学生，以“请进来体验”的方式，“沉浸式”参观重点企业，近距离感受泰兴市经济社会发展成果，破解全市重点企业专业技术人才和一线技能人才紧缺的瓶颈，助力高校毕业生就业。

二是加大政策宣传，开展“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传月活动，切实提高面试求职补贴、青年人才公寓等泰兴市人才新政双十条的知晓率和覆盖面，持续不断送政策、送补贴、送培训、送岗位，最大限度释放政策红利，多措并举助力高校毕业生走稳就业路。

三是拓展岗位资源，重点加大青年就业岗位开发力度，全市51家见习基地超3000个见习岗位为青年就业见习扩容增量，上半年已安置就业见习青年超1000人；持续加大机关事业单位对高校毕业生的招聘力度，全市公务员、事业单位、国企等招聘中定向面向应届毕业生岗位近200个。

四是兜牢民生底线，扎实做好脱贫家庭、低保家庭和残疾人等就业困难群体帮扶就业，努力让每个人都能通过就业实现自我发展和社会认同。落实公益性岗位托底安置等扶持政策，开发985个城乡公益性岗位兜底帮扶困难群众。开展重点群体专项培训，针对低收入等就业困难群体精准开展“订单式”“定向性”培训，落实补贴政策，引导其通过掌握一技之长，端牢、端好就业饭碗。上半年，全市开展就业技能培训1228人，创业培训1434人。

精准发力，解开供给与需求“症结点”

“之前一直在外地工作，生活压力比较大，正好看到家乡举办大型招聘会，就回来看看。现在入职的公司薪酬又高，离家又近，照顾家人方便多了。”红宝丽集团泰兴化学有限公司新入职员工张鑫说。

泰兴市聚焦市场劳动力需求与供给不匹配、不对称“症结”，多种模式“造血”，推动更多求职者与用人单位双向奔赴、彼此成就。今年以来，泰兴市多渠道、多途径提高就业服务质量，充分利用“线上+线下”招聘模式，实现天天有招聘、服务不断线。先后举办“春风行动暨就业援助月”“就在泰兴 业成未来”等各类现场招聘会，年初和年中两场大型招聘会更是抢抓求职关键期，实现百企千岗稳就业；依托泰兴市就业地图和“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，创新开展“直播带岗”“名企推介”“招贤榜”等活动，将招聘信息搬上“云端”，降低企业招聘和求职人员的时间成本，实现就业服务和就业岗位触屏可及。截至目前已开展线上线下招聘活动65场次，累计服务用工企业3800多家，提供就业岗位2.2万个。

同时，进一步延伸服务触角，以“1+2+N”的模式高标准建成省级规范化零工市场，常态化举办零工专场招聘会，为全场零工人员提供休息、饮水、充电、培训等基本公共服务，“线上线下”双向发力，实现“就业服务24小时不打烊”。为解决服务“最后一公里”问题，在全市人流量大、就业帮扶需求大的地区建成7个“家门口”就业服务站，实现信息“全归集”、政策“全落实”、服务“全覆盖”，确保就业服务“零距离”，政策送到“家门口”。一场场招聘活动、一次次暖心服务，让求职者和用工单位实现有效对接，帮助劳动者稳就业、增收入。

助企蓄力，搭建服务与补贴“连心桥”

“现在的政策真的很到位，充分考虑到了我们企业发展的方方面面。”日前，江苏天济药业有限公司录用了一批高校毕业生，在提交相关材料后成功领取到小微企业吸纳高校毕业生社保补贴近55万元。

企业是支撑经济发展的力量载体，也是吸纳就业的源头活水。面对经济下行的压力，稳住市场主体，留住发展“青山”，方能赢得就业未来。泰兴市紧抓住“企业”这个“牛鼻子”，坚持“双管齐下”，以真心服务、真金白银助力企业积蓄发展动力。一手抓服务，成立小组、专班下沉，深入企业开展调研，当好助企纾困“服务员”，详细了解企业招工用工、技能培训、队伍建设等情况，通过开展“五进五送”就业服务进园区等系列活动，为企业发放“惠企政策大礼包”，推动就业创业政策宣传全覆盖，持续优化营商环境，为企业发展保驾护航；一手送补贴，打出“降、贷、返、补、提”等政策“组合拳”，在贷款融资、社保补贴、创业扶持等方面，细化办法，精准施策，不断加大政策宣传力度，大力推广直补快办、免申即享等模式，抓牢政策落实“最大值”，助力企业把好经营“方向盘”，跑出创新发展“加速度”。今年以来，全市发放各类企业社保补贴393.9万元，“富民贷”200万元，有效减轻了企业负担，助力企业行稳致远。

实现“双过关”，更要“全年红”。泰兴市将全面贯彻落实党中央“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”的工作要求，大力弘扬“四敢”精神，全面落实落细减负稳岗扩就业政策，不断优化企业用工保障服务，多渠道促进高校毕业生等青年就业创业，多层次提供就业帮扶兜牢民生底线，全力以赴促进更加充分更高质量就业，不断增强群众的幸福感和获得感，奋力谱写“强富美高”新泰兴现代化建设新篇章。