“这里一定会成为你们发光发彩的一片热土！”近日，在南通市人社局举办的“学成返乡·梦圆南通”通籍优秀学子暑期专场对接会上，来自北京大学的陈天一，与现场500多名暑期返乡的双一流高校准毕业生一起，向12万在外通籍学子隔空喊话，诚邀他们情系桑梓、雁归江海，与家乡共创美好未来。

专场对接会作为“2023中国南通江海英才创业周”的一项重要子活动，首次将青年学子纳入南通创业周“引才群”。今年以来，市人社局推出一系列创新之举，打响“南通爱才、通通都来”品牌。1—6月，全市新增参保高校毕业生21889人，较去年同期增长57.54%。

擦亮品牌“金名片”，“市内+市外”一体宣介

上半年，全省首个通过人大依法行使重大事项决定权确定的“人才日”落地南通，发布人才政策4.0迭代升级版，叠加此前推出的一系列人才政策大礼包，共同打造了“南通爱才、通通都来”的金字招牌。

新年伊始，南通市人社局盘活市内资源，邀请140多名通籍学子参观中远川崎、五山片区，打卡紫琅湖、大剧院、美术馆等地，观摩北大长三角光电院科研成果，全方位感受家乡变化；举办亲情化新春座谈会，通过现场代言、线上“打call”，让政策走进学子心田。

“你认为现实社会对职业教育、技能人才偏见大吗？”“南通对技能人才培养有哪些优待政策？”……5月31日，在南通中远海运川崎培训室，来自江苏工程职业技术学院等院校的学生代表，就关心的话题屡屡发问，就业指导大咖们积极答疑解惑。这是南通市在通高校就业指导“咖·扉”说系列活动的场景之一，旨在高校青年学子心中提前种下情系南通的“种子”。

市人社局还在市、区、园区三级联动开展访企拓岗、政策宣传，征集紧缺岗位近万个，不间断向11760家惠企通平台和社保平台企业用户、19974名享受市区津补贴人才点对点推送政策宣传短信。将人才服务的“前哨”设到交通枢纽，利用大学生开学返校契机，在机场、高铁站设置人才服务专柜，派送《人才政策摘编》、播放人才新政视频、推介优质岗位信息。

拓宽市外宣介渠道，在全国206所高校就业网首页开辟南通引才专区，实时动态推送南通人才政策和引才信息；赴山西、河南等地重点引才高校开展“人社局长进校园”活动，集现场推介、校园招聘、校地对接于一体；向国内600所高校发放“人才补贴喜报”，让人才有成就感、学校有价值感、在校生有方向感。

打出招引“组合拳”，“线上+线下”同步发力

市人社局创立以重点高校引才工作站、“青春留通推荐官”、板块人才服务部门为成员的“引才联盟”，建成“城市环境VR展厅”“高校生源信息查询系统”“精准就业小程序”“就业档案”“政策雷达”五位一体的精准引才集成系统，实现企业和人才信息一键对接、实时交互、精准匹配。

系统汇集全市2279家重点企业2.45万条岗位信息，赋予16798名青年人才个性化求职标识，形成了“南通什么样—南通的企业怎么样—哪些岗位适合我—到了南通享受到什么—供需双选”的逻辑链条。上半年，南通正大等企业运用该系统均一次性筛选到符合条件的高校毕业生100人以上。

4月20日，首届“南通人才日”暨2023“才汇江海恰风华”高校校园行系列活动启动，向市内外206家高校和社会各界同步直播，线上收看人数近12万人。当天的高校毕业生见习实习+就业供需对接会上，共吸引5000多名在通高校学生和未就业毕业生进场。网络参与双选人数超过1.5万人，投递简历5600余份。

活动期间，南通市紧扣产业能级要求与高校专业设置匹配情况，组团赴12省、22市揽才，举办105场校园招聘会，创新嵌入人才引进云平台打卡系统，将高校毕业生个人意向精准化为求职数据，提升招聘会的供需对接时间，线上线下共收到简历10万余份，达成初步意向1.2万人。

市人社局在全国35家重点高校设置人才工作站。在太原科技大学、河南大学设立人才工作站以来，山西高校两年为南通输送毕业生近3000名，河南每年有近2000名各类毕业生来通就业。

弹奏留才“暖心曲”，“前端+后道”贯通服务

7月12日，由南通市人社局参与指导，南通人才发展集团建设运营的“才遇江海”人才综合云平台正式上线。聚焦青年人才求职就业、政策申报、学历提升等核心需求，打造“活动发布”“招聘需求”“人才政策”等八大模块，为青年人才提供全链条、一站式、专业化服务。

着眼前移引才端口，市人社局积极培育见习实习载体，提前网罗储备人才。截至6月底，全市见习基地企业达530家，发布大专以上就业见习岗位9069个，组织3629名青年人才参加见习，较去年同期增幅分别为30%、35%。

既要铺路架桥，又要“真薪留人”。此前，南通建立起从大专到博士毕业生全覆盖的综合津贴和保障体系，今年上半年他们又出台青年人才津补贴补充意见，成为省内唯一一个将青年人才生活津贴享受期从3年延长至5年的地区。目前市区发放硕博层次人才津补贴8841.9万元，惠及4886人次、1883人，享受津补贴政策人才留通（在岗）率达90%以上。

市人社局对有意来通就业、初始匹配不成功的学子，运用“精准就业小程序”持续进行岗位推荐，二次匹配成功率达到三成以上。市县同步开通7条24小时服务的12345“尚贤”人才服务热线，推出政策信息专题咨询、“一件事”咨询与辅助办理、意见建议征集等个性化服务，目前已受理人才咨询7609件，解答率达99.55%，满意度始终保持在95%以上。