11月22日，来自川崎精密机械（苏州）有限公司的孙峰获得了多工序数控机床操作调整工职业技能等级证书。这是全省首张中日职业技能比照认定证书，标志着江苏省国（境）外职业技能比照认定“苏州集群”的落地生花！

今年9月，江苏省人社厅发布了《国（境）外职业技能比照认定目录（2024年度）》，其中17个为苏州申报项目，占江苏省比照认定项目总数的70.8%，分别为机电一体化工、电子技术工、工业机械工、模具机械工、切削机械工、车身与车辆制造机械工、双元制培训师、工业商务专员等8个德国AHK项目，数位电子技术士、电脑软体设计技术士、电脑硬体装修技术士、工业电子技术士、室内配线技术士、仪表电子技术士、电力电子技术士等7个台湾地区技术士项目和电子装配技能士、机械加工技能士2个日本技能士项目。

比照认定“苏州集群”是多个国（境）外职业技能项目在苏州的集聚和落地。太仓市，因其独特的地理位置、良好的投资环境吸引了众多德国知名企业入驻，涵盖了汽车及零部件、精密机械、新能源、生物医药等多个领域，被誉为“德企之乡”。昆山市，作为中国对台合作的重要窗口，长期以来一直是台资企业聚集的热点地区。高新区，作为长三角地区的“日资高地”，日企数量占苏州全市日企总数的四分之一以上。苏州人社部门结合太仓市、昆山市和高新区产业和企业分布情况，因地制宜发展新质生产力，积极探索人才评价新模式。今年上半年，通过实地考察、企业座谈、调研走访等多次与太仓市、昆山市、高新区3地深入商讨德国AHK、台湾地区技术士、日本技能士等职业技能比照认定项目，充分结合产业发展和就业需要，形成了国（境）外职业技能比照认定“苏州集群”。

打造国（境）外职业技能比照认定“苏州集群”意义深远，不仅服务产业发展，还具有示范引领作用，形成品牌效应。通过比照认定，国（境）外技能证书持有者将享受更多的政策待遇，实现更大的自我价值；企业将获得更广的选才用才通道，更大的发展进步空间；苏州将以更加国际化的视野吸纳集聚人才，更好地服务经济社会发展。

江苏省国（境）外职业技能比照认定是对具有国（境）外职业技能培训背景，并获取国（境）外职业技能证书的劳动者，比照我国相应职业技能标准或我省行业、企业评价规范，认定其职业技能水平的人才评价模式。省人社厅建立并发布全省国（境）外职业技能比照认定目录，实施动态管理。列入目录管理的企业可面向本企业职工开展国（境）外职业技能比照认定，列入目录管理的技工院校可面向企业职工、社会人员、在校学生等开展国（境）外职业技能比照认定。经国（境）外职业技能比照认定发放的职业技能等级证书，其效力与国内职业技能等级认定所发证书相同，享受同等技能人才政策待遇。

自江苏省国（境）外职业技能比照认定工作实施以来，苏州市人社部门积极响应、率先启动，通过板块联动、协同发力，指导目录内实施机构对国（境）外职业技能证书持有者开展比照认定工作。全省首批德国AHK和台湾地区技术士职业技能比照认定颁证仪式分别于2022年9月和10月在苏州太仓和昆山举行。截至目前，共有405位国（境）外职业技能证书持有者通过比照认定获得相应的职业技能等级证书。

下一步，苏州人社部门将持续深化技能人才评价制度改革，坚持在规范中提升，在提升中规范，提高比照认定质量；进一步将比照认定的领域扩大、企业扩面、人员扩容，推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接；加强转化运用，形成品牌效应，吸引更多具有国际先进技能水平的人才来苏就业创业，不断满足企业人才需求。