为加强全省职业技能培训条线能力建设，12月29日至31日，省人社厅在南京市组织举办了全省职业技能培训业务提升班，各设区市培训主管部门、省重点技师学院及部分三星级以上职业技能培训机构负责人参加培训。

培训班聚焦规范管理和高质量发展，突出系统性、针对性和有效性，安排多场专题讲座，各有侧重，相互衔接和补充，全方位多维度促进学员政策水平和能力素质提升。

一是坚持政策引领。集成近年来省级人社部门出台的职业技能培训系列重要文件，深入开展解读，指导学员准确理解和把握最新政策要求，认真落实分级管理、目录管理、评估管理、信用管理、实名制管理等各项制度，切实提升职业技能培训管理的规范化、精细化水平。

二是坚持数据说话。通过一张张图表、一组组数据，对全省年度培训工作进行全面总结回顾，对各地培训工作进行精准画像，在肯定成绩和亮点的同时，引导相关地区发现存在的短板和不足，并发掘潜能和空间，明确下一步努力的方向。

三是坚持技术支撑。围绕推广应用江苏工匠课堂、云眸工程等培训数字化应用场景，邀请杭州沃土、浙大网新等运营服务单位负责人进行授课，重点讲授平台系统的经办流程和运维工作机制，加快推进培训数字化转型。

四是坚持评价联动。邀请省鉴定中心有关负责人介绍全省技能评价情况，通过比较不同（职业）工种的评价数量和占比，从评价角度分析透视培训供给结构，引导职业技能培训机构优化培训项目设置，促进与产业精准匹配。