高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。今年以来，盐城市大丰区人社部门全面贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，打好拓岗位、搭平台、优服务等工作组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

强化校地合作 致力破解“有活没人干”难题

“我们急需招聘一批专科、本科毕业生，希望人社部门帮我们牵线搭桥，提供一些院校资源”，江苏博汇纸业有限公司招聘负责人赵新全透露。明年公司要上线一条80万吨纸生产线，需要储备生产技术员、化验员400人，薪酬待遇优厚，不限专业，但是由于一线工作比较辛苦，大学生很少愿意应聘。

为破解制造业企业一线岗位“有活没人干”难题，大丰区人社局以本地应用型本科院校和职业院校为重点，针对性开展访企拓岗、校园招聘、校企座谈等活动，推进高校人才资源与企业用人需求精准匹配。今年以来，大丰区人社局已联合驻盐院校开展校地校企洽谈活动5场，组织企业赴驻盐高校参加校园招聘活动10场。

“通过推动企业与本地职校开展现代学徒制、企业冠名班等形式的合作，可以批量满足企业一线用人需求，实现人才供需的无缝对接，根据我们近期走访大丰中等专业学校了解，该校已经与本地27家企业建立人才培养合作关系，建立校外实训基地54家，今年秋学期将再开设9个企业冠名班，”大丰区人社局职业介绍所负责人介绍说。

全力稳岗拓岗 努力破解“有人没活干”难题

今年我国普通高校毕业生规模预计达到1179万，创历史新高。为解决部分高校毕业生“没活干”问题，大丰区人社局从“供”“需”两端发力，促进高校毕业生高质量充分就业。

岗位供给不足、毕业生就业能力弱、所学专业与市场需求不匹配是造成高校毕业生就业难的重要原因，针对这些问题，大丰区人社部门一方面加大岗位信息收集力度，对吸纳毕业生就业容量大的行业企业，想方设法给予更多扶持、资助，减轻企业用人成本。另一方面，大力推进就业见习工作，让毕业生通过就业见习提高就业能力，增加工作经验，树立正确就业观。今年以来，大丰区人社局累计发放人才补贴4227.78万元，征集适合高校毕业生的就业岗位1385个，开发就业见习岗位1514个，组织856名未就业高校毕业生参加就业见习。

“通过就业见习，我不仅学到了很多专业技能和实操技巧，对自己的优势和职业规划也有了更清楚的认识”，江苏农牧科技职业学院的应届毕业生蒋旻烨说，他目前在江苏正阳禽业有限公司见习，从事养殖技术员工作，在带教老师的一对一指导下，他的专业技能提升很快，对于未来就业，他充满信心。

优化指导服务 主动破解“就业无头绪”难题

开展就业指导、强化就业服务，是促进高校毕业生就业的重要保障。大丰区人社局充分利用毕业生春节返乡、参加校园招聘时机，积极开展“送政策、送岗位、送服务”活动，通过网站、媒体、现场宣讲等多种途径向毕业生推介大丰人才政策、就业创业优惠政策、求职渠道和服务平台，推动公共就业服务进校园、进商圈、进枢纽，引导毕业生主动求职，打通毕业生就业环节的堵点、痛点、难点。

今年以来，大丰区人社局已组织企业赴高校参加校园招聘活动30场，累计提供就业岗位2901个，达成就业意向1687人。接下来，大丰区将以离校未就业高校毕业生为重点，充分发挥公共就业服务机构及“家门口”服务站作用，针对性开展岗位推荐和就业帮扶，办好“返乡创业大赛”“夏季人才招聘大会”“人才夜市”等暑期特色活动，为高校毕业生就业提供专业、精准、全方位的公共服务。