今年以来，泰州市人社部门坚持稳中求进工作总基调，强化就业优先政策，加快推进建立就业友好型现代化产业体系、高质量充分就业支持和评估体系、促进共同富裕就业政策支持体系，全力推动高质量充分就业，全市就业形势保持总体稳定。

一、围绕企业用工保障打造“强引擎”。一是建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制。联合发改、工信、商务等部门制定印发《关于建立重大产业项目用工引才需求超前对接落实机制的通知》，对列入省市重大投资项目清单的重点产业项目健全完善用工引才需求超前对接机制，“一项目一专班”提供动态跟踪服务，着力构建全链条、全天候、全周期人力资源要素保障机制，全力支持创造岗位多、带动就业明显的市场主体稳岗扩岗。二是建立重点企业用工及时对接联系机制。组建人力资源要素保障“敢为服务队”，定期走访近三年已竣工投产重点项目，及时提供高效快捷的用工服务。目前举办各类招聘活动305场次，累计提供岗位9.47万个，有效保障了重点企业用工。三是加大高素质高技能劳动者培养力度。紧贴“1+4”产业体系，围绕新质生产力发展对高技能人才的需求，实施高技能领军人才培育引进计划，建立分行业分专业的高技能领军人才培育信息库。一季度，全市组织开展补贴性职业培训1.21万人次。

二、围绕重点群体就业打出“组合拳”。一是突出抓好高校毕业生就业。开展“留泰有我”在泰高校毕业生专场招聘系列活动，围绕泰州产业人才需求，精准制定大健康、精密制造、高技术船舶等14条“泰爱才”春季引才线路，组织863家（次）重点企业赴省内外高校开展校园招聘30场。积极推进高校毕业生就业见习，全市新增就业见习基地51家，新开发就业见习岗位8976个，组织参加就业见习2164人。二是加强创业指导服务供给。开展“创富泰州”创业指导专家团基层行、“贷你创业”助力行动等系列活动，提供多形式、个性化的专业创业指导服务，根据政策咨询、培训辅导、财税法务、投资融资、企业管理等方面需求，选派创业指导专家对重点群体创业进行分类指导，目前支持离校5年内高校毕业生创业1401人。三是强化困难群体兜底帮扶。实施精准匹配就业、靶向扶持创业、公益岗位托底、典型模范引领、走访慰问暖心、落实政策帮扶“六大行动”，帮助困难群体更好更快实现就业创业。打造“脚印渔家”服务品牌，全市792名劳动年龄段内有就业能力和就业意愿的退捕渔民全部实现转产安置。

三、围绕公共就业服务构筑“硬支撑”。一是加强基层服务平台建设。坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着实际需求走”，通过实地走访调研，精心挑选社区网点建站，让群众在家门口就能享受到各类就业服务。累计优化提升标准化“家门口”就业服务站36家，实现就业服务更加精准高效、均等可及。二是加速就业服务数字化转型。健全完善覆盖全市的实名数据库和交汇终端，动态掌握全市就业总量和结构变化，及时了解行业用工情况，灵敏预警失业风险，为服务产业项目、化解矛盾风险、实施精细化就业援助、优化调整就业政策提供有效支撑。三是防范化解风险隐患。开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，严厉打击虚假招聘等违法行为，营造公平规范有序的就业环境。健全风险防范机制，完善舆情研判、风险预判和应急处置机制，主动回应社会关切。