民革江苏省委员会：

贵单位提出的《关于解决制造业台企用工难问题的提案》收悉，现答复如下：

江苏台资企业众多，是推动两岸交流合作和助力我省高质量发展的重要力量。今年以来，我们坚决贯彻中央和省委、省政府的决策部署，强政策、优服务、提效能，为台资台企在苏发展营造良好环境，为促进苏台交流贡献人社力量。

    一、聚焦数据连通，夯实工作基础。推动在苏台企台胞基础信息的全面互通，为有针对性地提供服务、落实政策、开展工作提供坚实基础。将1.1万家台资企业名单导入人社一体化数据库，进行比对、识别和标注，掌握全口径的台资台企底数，开发专门的数据模块，按月统计在苏台企用工数量、失业保险稳岗返还、扩岗补助、社保补贴等政策享受情况，形成月报表。

    二、聚焦台资台企，落实落细惠企政策服务。建立省市县（区）联动机制，优化用工保障服务，建好用好“就在江苏”智慧就业服务平台，指导各地依托平台开展现场、网络、直播等形式的招聘活动5157场，为4629家台资企业发布岗位21.4万个，目前，全省台资企业参保用工65.7万人，规模保持稳定。持续发挥政策效力，免申即享落实惠企政策，提请省政府办公厅出台《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，顶格落实并免申即享惠企政策。2023年，累计向3516家台资企业发放稳岗返还1.16亿元，向4577家台资企业发放社会保险补贴1.3亿元。

    三、聚焦能力提升，为台企兑现就业见习政策。将就业见习政策覆盖至台籍大学生，联合省教育厅、省科技厅等九部门实施青年就业见习岗位募集计划，明确将通过教育主管部门相关认证的港澳台大学生纳入见习对象，享受大陆高校毕业生同等见习待遇。将就业见习基地政策享受范围扩展至台资企业，明确台资企业可以按规定享受就业见习基地相关补贴政策，主动对接台资企业设立见习基地，2023年，新认定32家台资企业为省级就业见习示范基地，新开发台资企业就业见习岗位10194个。截至目前，全省已有146家台资企业被认定为就业见习示范基地。

    下一步，我们将围绕破解台资企业“用工难”问题，全面强化用工服务保障，深度挖潜人力资源，畅通供需对接渠道，最大程度保障台资台企用工、推动高质量健康发展。

一是落实政策助企业稳岗。加力实施社保降费、稳岗返还等减负稳岗扩就业政策，全面推行“免申即享”、“直补快办”，力争补贴资金规模不低于去年水平；持续用好我省在全国率先开发的稳就业金融产品“苏岗贷”，将政策支持范围扩大至10人以下的小微企业和有雇工的个体工商户，更大力度支持企业减负稳岗。会同省台办等部门开展“政策宣传进台企”、“台企政策宣讲解读会”等活动，到台资企业宣传解读援企稳岗政策，调研了解企业在就业、用工、社保等服务方面的诉求，提高政策的知晓度。

二是培训赋能促企业发展。推动建立就业友好型现代化产业体系，实施制造业技能根基工程，开展青年群体专项职业技能培训计划和数字技能提升行动，聚焦制造产业、数字职业和平台经济开发市场紧缺培训项目，建设一批优质公共技能实训基地，开发一批市场紧缺的制造业技能类培训课程和评价规范，培养更多适岗技能人才，着力提升技能培训就业率和职工培训稳岗率，有效缓解结构性就业矛盾。开展台资企业技能工种需求调查，有针对性地开展相应职业工种的职业技能培训，为台资企业提供与生产经营需求相适应的人力资源。

三是拓宽渠道帮企业招工。推动省内南北劳动力挂钩对接，加强与中西部地区的劳务合作，支持各地为返岗农民工提供点对点直达送工服务，提高劳务输出组织化程度。开展台资企业用工需求调查，全面了解台资企业用工需求，录入“就在江苏”智慧就业服务平台，高频举办1000场以上求职招聘活动，线上线下筹集发布岗位信息，为台资企业提供精准高效的人力资源服务。推广“人社服务专员”工作模式，安排固定工作人员对接台资企业，提供用工、社保等业务指导和服务保障，最大程度保障企业用工需求。

四是加强市场规范优企业服务。动态开展员工返岗和企业招工情况监测，一对一精准锁定重点缺工企业，通过用工余缺调剂、举办定向招聘、组织实习见习等方式帮助解决招工难题。建立周报告制度，点面结合研判就业和用工形势。实施信用就业行动，加强用工单位、人力资源服务机构和劳动者就业信用管理，对“高额返费”等损害人力资源市场秩序的行为予以记录，加强信用记录结果运用，防止人力资源市场乱象发生，推动实现“公平就业”、“阳光就业”。

 衷心感谢贵单位对在苏台企就业工作的关心和支持！

                                                                                                            江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                          2024年6月27日