国家对企业职工基本养老保险制度有统一规定，企业退休人员基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，对于退休“中人”另外加发过渡性养老金。企业职工基本养老保险已经实行全国统筹，各省的企业退休人员基本养老金及过渡性养老金计发办法现在都是一样的。

基础养老金怎么计算呢？按照国家统一规定，参保人员退休时的基础养老金=（本人退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）*2×缴费年限×1%，从中可以看出，基础养老金的多少跟本人的缴费年限、缴费工资和退休上一年全省城镇单位就业人员平均工资密切相关，缴费年限越长，缴费工资越高，基础养老金越高。

个人账户养老金怎么计算呢？按照国家统一规定，参保人员退休时的个人账户养老金=本人退休时个人账户累计储存额÷计发月数，从中可以看出，个人账户养老金的多少跟本人的缴费年限、缴费工资和计发月数密切相关，缴费年限越长，缴费工资越高，个人账户累计储存额越多，个人账户养老金越高。

过渡性养老金怎么计算呢？按照国家统一规定，对于1996年1月1日前参加工作并在之后办理企业退休的江苏参保人员，其退休时加发的过渡性养老金=本人退休上一年全省城镇单位就业人员月平均工资×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%。

要想退休后获得较高的基本养老金水平，只有据实多缴费，不瞒报少缴，同时要坚持长缴费，尽可能的不中断。