11月13日，省人社厅召开视频会议，对开展人力资源服务机构加力促就业行动进行动员部署。厅党组成员、副厅长封春晴出席会议并讲话。

会议强调，要进一步统一思想，提高政治站位，切实增强开展人力资源服务机构加力促就业行动的政治使命感。要从学习贯彻党的二十届四中全会精神的高度来抓谋划，把人力资源服务业这一项产业发展壮大，充分发挥人力资源服务机构在促就业促发展中的作用，形成全省人社系统统一为“大就业”“大人才”服务的工作体系。要秉承全省人社系统“一盘棋”的思维来抓推进，在促进“大就业”和“大人才”中要吸取全系统的智慧、力量和资源，形成人力资源服务机构促就业全面加力、全面发力的良好局面。要发挥人力资源服务机构“主力军”的作用来抓落地，引导人力资源服务机构更加精准地对接本地重大项目、重大工程、重点企业、重点领域以及城乡社区基层，深入挖掘岗位需求；通过线上线下结合、跨区域协同、各类机构联合联动等方式开展招聘；针对高校毕业生、农民工等重点群体和制造业、外贸领域等用人单位加密举办“小而美”“专而精”招聘活动。

会议指出，要进一步健全机制，形成更大合力，切实增强开展人力资源服务机构加力促就业行动的工作责任感。要在职业技能培训上下功夫，摸清底数，选取优质人力资源服务机构开展职业技能培训，引导国家级、省级机构在技能培训中发挥示范带头作用，及时兑付奖补资金。要在信息统一整合上下功夫，依托省人社一体化信息平台，加快打造省、市、县三级联通的“就在江苏”智慧就业服务平台，形成覆盖全省的网上大市场，构建统一的就业人才招聘平台。要在规范市场秩序上下功夫，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，规范用人单位招聘和人力资源服务机构职业中介活动，从快从严打击虚假招聘、非法职介、克扣工资等违法违规行为。

会议要求，要进一步做好排查，加强跟踪问效，切实增强开展人力资源服务机构加力促就业行动的现实紧迫感。要加快促进产业合理布局，符合条件的设区市积极争创国家联系人力资源服务产业园，具备条件的市县（区）积极创建省级人力资源服务产业园。要加力引进优质服务机构，集中一切力量、动用一切资源，招引人力资源服务机构，特别是国内外知名品牌人力资源服务机构入驻产业园，提升产业园的集聚效应。要加速推进行动取得实际成效，通过拓宽就业渠道、挖掘就业岗位、联合联动招聘、加密招聘活动、设立招聘场所等举措，确保行动不走过场、不流于形式，持续放大人力资源服务机构加力促就业行动成效。

南京、南通、淮安3个设区市人社局，中国苏州人力资源服务产业园，无锡、泰州、宿迁3个省级人力资源服务产业园，省人力资源服务行业协会等8家单位围绕自身职能就如何推动人力资源服务机构加力促就业交流发言。设区市人社局负责同志和相关职能处室单位负责同志、厅相关处室单位负责同志、国家级和省级人力资源服务产业园以及省人力资源服务行业协会负责同志参加会议。