人才是城市的最强大动能，也是城市发展的最深厚底蕴。近年来，泗阳人社部门坚持拿真金白银招引人才、以真抓实干培育人才、用真心实意服务人才，不断提升人才服务的精准性、便捷性和实效性，着力为各类人才提供一流的平台、一流的服务和一流的环境。

一、聚力招引，为地方经济持续稳定发展奠定基础

坚持“五湖四海”和“短频快”招引理念，围绕县域经济高质量发展需求，开展“三百里之内，三千里之外”招才引智，今年先后组织78家次用人单位赴北京、沈阳、兰州等地高校开展校园招聘。针对部分企业技能人才需求，将“小班化”“嵌入式”招聘作为服务业人才招引的突破方向，全面及时掌握省内外应用型大学和高中职院校服务类专业特色，坚持短时间、高频次、快签约原则，以企业需求为校招的出发时间和目的地“说走就走”，今年以来共引进大专及以上学历人才2356人。

二、深耕服务，提升人才在泗生活幸福感和获得感

坚持“真金白银”和“保姆式”支撑保障，积极落实生活补贴、购房券和探亲交通补等人才补贴，完善重点群体创业贷款、场地补贴等多方面创业支撑，今年以来，发放各类人才补贴490万元、创业补贴124人次64.8万元、富民创业担保贷款702人次1.15亿元。精选龙头企业、机关单位和医院学校等优质见习岗位，开展创业专家基层行和政策宣传进企业、进商圈、进校园、进社区活动，为各类人才更好就业创业提供帮助，今年以来，组织大学生就业见习491人，扶持成功创业1890人，带动就业4920人。

三、搭建平台，为人才高质量充分就业赋能聚势

坚持“数智化”和“铁脚板”服务模式，不断拓展“职在泗阳”就业服务平台应用场景，开发“泗水英才码”，通过高考后为新生赋码、学习期间为学生赋能和学业结束后为毕业生赋岗，推动就业服务由“普通化供给”向“个性化推送”转变，助推高校毕业生高质量就业，平台于当年荣获优秀就业服务项目全国三等奖、省二等奖。充分发挥公共人力资源市场、泗阳就业之家和“家门口”就业服务站载体效能，常态化开展线上线下招聘，并广泛搜集城区商超店面服务业和零工岗位需求，搭建就业供需平台，今年线下开展各项招聘活动超100场，线上已推送各类岗位需求、政策指导类信息超150条。