劳动者不愿意订立书面劳动合同，用人单位应如何处理？

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2025-11-04  17：03：52

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2025-11-05 16：44：12

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。