11月，银彩人生 福在姑苏——“海棠红韵 乐龄学堂”升级启动仪式圆满落下帷幕。

近年来，为回应老年居民在家门口“老有所学”的需求，区人社局在市人社局的大力支持和区委组织部的精心指导下，联合推出了“海棠红韵 乐龄学堂”党建项目，项目开展以来深受老年朋友的欢迎！该项目通过“党建+退管+创业”的深度融合，让很多退休居民感受到“生活在这里很有福气”。

一、强化政治引领，聚集资源推动党建项目全覆盖

“海棠红韵 乐龄学堂”以党建为引领，结合社区党组织为民服务项目开展，把党的组织力、政治优势转化为提升退休人员服务质量的务实举措。一是强化组织功能。社区党组织主动对接辖区优质创新创业企业资源，依托“家门口的人社服务站”平台，逐步构建起覆盖全区8个街道169个社区的培训服务网络。二是发挥党员作用。乐龄学堂参与的学员当中党员占比达到17%，组建的志愿者队伍中党员占比达到33%，形成“党员带头、群众跟进”的良性互动，有效提升了服务效率和质量。三是项目凝聚人心。项目通过“退管服务”和“乐龄课程”双轨并行，为退休人员搭建交流平台，增强归属感和幸福感，强化了党组织与群众的血肉联系，使党建项目成为凝聚人心的品牌，进一步增强了党组织的向心力和号召力。

二、紧贴实际需求，多措并举提升乐龄学堂新质效

“海棠红韵 乐龄学堂”紧密结合老年人群体的实际需求与兴趣爱好，将课程分为素质教育、休闲娱乐、实用技能、姑苏典范四大类型，按需求学、分类施教。一是拓展师资阵容。近三年共吸纳辖区37家优质创新创业企业资源。二是创新教学模式。为增强学习趣味性和实效性，创新了“课堂教学+实际运用”“线上辅导+线下互动”等多种教学模式。三是延伸服务场景。分别与区老年大学、苏州开放大学开展合作共建，丰富拓展“乐龄学堂”的课程内容和教学场景，提升教学质量。项目开展以来组织各类培训4518场，服务12.9万人次。

三、激发内在动力，发挥余热组建银龄志愿服务队

通过“课堂学习+实践锻炼”双轨培养模式，不仅让老年朋友们掌握了智能手机操作、急救技能、非遗文化等实用知识，同时通过学习激发了他们的内在动力，提升了社会责任感，组建了银龄志愿服务队。一是依托学堂组队。以“乐龄学堂”为孵化基地，从优秀学员中发掘、招募志愿者，组建“银龄志愿者”服务队。初期组建73支队伍、成员1700余人，经过持续培育与扩充，现在已发展到285支队伍超6000人参与，其中“乐龄学堂”的学员占比95%以上，形成了“学有所用、用有所为”的良好局面。二是发挥余热服务。这支“银龄”队伍活跃在辖区的大街小巷、各个角落，以“老有所为”的担当开展形式多样的公益服务。三是创新机制激励。根据服务时长、成效自主推选星级优秀志愿者，树立优秀典型，激发老年朋友的归属感和荣誉感。同时给予课程奖励，优先参与“乐龄学堂”高端课程，实现“服务换学习”的良性循环。

四、擦亮品牌效应，创新探索退管人员服务新模式

围绕打造“海棠红韵 乐龄学堂”党建项目品牌，着眼增强退休人员的幸福感、获得感和归属感，区人社局不断探索为老服务新模式。一是开展“老物新传展示”活动。截至目前开展了现场公开展示4场、线上云展示1场，活动深受老年朋友们的欢迎。二是创新“以老扶老”退管服务模式。发起“金相邻”结对帮扶活动，鼓励退休党员、自管小组长等有条件的退休人员与年老体弱或需要情感关怀的退休老人结对帮扶，目前已完成“金相邻”帮扶结对334对，收集结对帮扶暖心故事91篇。三是积极组织老年文体活动。结合“乐龄学堂”的教学活动，积极为退管老人搭建展示风采的舞台和交流互动的平台。今年以来，累计组织各类文体活动26场、健身游2次，服务退管人员共4280人次。

随着时代的发展和社会的进步，老年朋友对精神文化生活和自我提升的需求也在不断提升。为了更好地满足大家的新期待，适应老龄化社会发展的新要求，区人社局不断升级“海棠红韵 乐龄学堂”党建项目。一是成立“红暖桑榆”退管服务联盟。联合辖区成功创业者、人力资源企业、康养护理机构、培训机构、中国移动等优质社会资源，以“党建引领、多方联动、精准服务、温暖夕阳”为宗旨，通过组织联建、资源联享、服务联同、活动联办，构建一个覆盖广泛、功能完善、管理规范的退休人员管理服务联合体，不断增强广大退管人员的归属感、获得感和幸福感。二是探索“政银合力、慈善汇爱”服务新模式。与区慈善总会、建设银行建立战略合作关系，充分发挥各方优势，探索开发优质退管服务项目，鼓励和引导爱心企业与社会资源加入退管服务事业，满足老年人多元化服务需求。三是推动“乐龄学堂”提质扩容。积极与文化机构、高等院校、企事业单位等建立合作，精心设计更符合老年朋友兴趣和需求的课程体系；聘请更多高水平的专业教师和行业专家、邀请学有所成的老学员走上讲台，分享智慧与经验。下一步，区人社局将融合社会各界力量，不断做优“海棠红韵 乐龄学堂”党建项目，共同提升辖区老年教育水平，更好构建老年友好型社会。