企业职工患病或非因工负伤的医疗期时长是如何规定的？

想要咨询企业职工患病或非因工负伤的医疗期时长是如何规定的

2025-01-14 19：38：22

2025-01-15  16：21：27

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 

（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 

（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

【根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。】