8月1日，在江苏省“坚决扛好经济大省挑大梁责任”系列新闻发布活动第一场——“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”主题新闻发布会上，记者获悉，江苏正谋划低空经济人才评价体系，将根据低空经济产业链不同环节的人才需求，设置职称评审新专业。

低空经济被列入战略性新兴产业以来，低空经济加速“起飞”，人才队伍建设亟待加强。江苏省人社厅副厅长封春晴介绍：“目前，低空经济—航空航天装备工程专业技术人员资格条件已经出台，正在苏州太仓进行试点。”

记者了解到，为服务江苏全省重大战略需求和新兴产业发展实际需要，江苏人社部门建立了新领域、新赛道、新职业人才评价快速响应机制，系统谋划、及时增设22个职称评审新专业。例如，围绕数字经济发展战略，江苏创设数字经济工程师职称评价体系，系统制定集成电路、人工智能、大数据等10个专业的人才评价标准。3年来，江苏新增数字经济高级工程师4626人、工程师14990人，每年带动培育数字经济人才超过5万人。

封春晴介绍，为进一步激发创新人才的活力，人社部门支持教育、科技、工信等部门组建高级职称评审委员会，下放行业领域职称评审权，“坚持放权赋能，人才评价由用人单位说了算”。下一步，人社部门将按照“只要接得住就放权、坚持授管结合”的思路，更大力度“放权”“松绑”，将高级职称评审权逐步向江苏省符合条件的科创平台、新型研发机构和制造业企业等用人主体下放，进一步激活发展新动能。