9月24日，由省人社厅、省教育厅、南京工业大学联合主办的“职引‘江’来—2026届高校毕业生‘就业第一课’暨全国城市巡回招聘南京站活动”在南京工业大学江浦校区隆重举行。活动通过送政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训“五送”服务进校园，帮助高校毕业生了解当前就业形势、知晓最新政策、对接用人单位、提升就业能力，以“就业第一课”助力广大毕业生迈好“求职第一步”。  

下午3时，活动在南京工业大学江浦校区弘毅楼报告厅隆重举行。本次活动创新举办模式，采取省市联动、直播连线、异地同步的方式，在南京工业大学江浦校区设1个主会场，并在南京林业大学、南京信息工程大学、南京财经大学、南京工程学院和南京晓庄学院5所驻宁高校，以及常州大学、南通大学、徐州工程学院、南通大学杏林学院4所高校设立9个分会场，省内10所高校共650名毕业生通过视频连线实时互动交流，线上线下联动有效拓宽就业服务辐射面。

政策保障，保驾护航就业路

省人社厅顾潮副厅长围绕高校毕业生就业创业“六有”政策体系开展宣介，即“基层就业有激励、企业吸纳有补贴、自主创业有帮扶、能力提升有培训、实践锻炼有见习、就业服务有温度”。通过“看得懂、算得清”的政策解读方式，让毕业生更直观地了解政策利好，切实提升政策知晓度、普及度、利用度。

活动上，宣读了《致2026届高校毕业生的一封信》，鼓励引导广大毕业生积极就业正确求职。同时还发布了就业创业政策、就业服务项目、公共机构目录、求职招聘渠道、维权举报投诉“五张清单”，以及“职引‘江’来—秋季高校毕业生就业服务系列活动”计划，活动计划涵盖赴外引才重点路线安排、各地岗位需求和各地就业活动计划等内容。通过就业服务“五张清单”和活动计划，毕业生可以便捷获取全省各类就业信息，切实做到就业服务有渠道、就业活动有安排，以务实举措促进高校毕业生就业创业。 

就业指导，提升求职竞争力

紫金山实验室人事部副部长闻然以“AI时代，打造你的求职竞争力”为题与毕业生职业生涯规划交流分享经验，交流聚焦求职面试实战，围绕AI新时代职场新趋势新要求、职业定位决策、职场核心竞争力、面试考察重点等四个方面，与毕业生畅谈职场经验话题，为毕业生答疑解惑、指点迷津，帮助他们全面了解就业形势、掌握求职技巧，提高毕业生求职面试能力。

招聘对接，精准高效促匹配

主会场同时举办的专场招聘会也在南京工业大学江浦校区行健体育馆拉开帷幕。招聘会吸引了360余家优质用人单位进场揽才，单位涵盖信息技术、智能制造、新能源、现代服务等多个领域，提供岗位1400余个，需求人数超1.5万。  

招聘会现场设置了政策咨询、见习对接、技能培训、简历诊断、AI面试、毕业生档案政策咨询等功能服务专区，为广大高校毕业生提供“一站式”“一条龙”“全链条”的就业创业服务。特别是通过人工智能模拟面试、简历诊断优化、技能培训演示等新技术应用，帮助毕业生精准匹配岗位需求，增强职业竞争力，有效提升招聘对接效率与服务质量。

招聘会同步通过“就在江苏”抖音平台，实时直播带岗。直播以互动性强、覆盖面广的优势，打破时空限制，让更多未能到场的毕业生也能及时了解岗位信息和招聘进展。据统计，招聘会共吸引7000余名毕业生到场求职，共收到简历1.8万份，初步达成就业意向800人次。

参加活动的毕业生们纷纷表示，这次“就业第一课”活动内容丰富、形式新颖，政策解读清晰易懂，就业指导精准实用，不仅拓宽了就业视野，也提升了应对职场挑战的能力，极大增强了他们对未来职业发展的信心与方向感。 

省人社厅相关负责人表示，高校毕业生等青年群体就业是重中之重。全省各级人社部门将聚焦高校毕业生就业创业需求，进一步强化政策支持、就业帮扶、服务保障等具体举措，积极拓宽高校毕业生就业渠道，以更大力度开发岗位供给，以更实举措促进供需匹配，以更强帮扶提高求职能力，以更优服务提升就业质效，常态化举办政策宣介、招聘对接、就业指导和技能培训等“小而美”“专而精”的特色活动，全力托举高校毕业生就业创业。