哪些情形适用劳动仲裁的终局裁决？

来信咨询哪些情形适用劳动仲裁的终局裁决？

2025-12-23  08：11：50

2025-12-24  9：01：23

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。