日前，位于宿城区吾悦广场的“人才夜市”招聘会现场人头攒动，企业展位整齐排列。许多市民在休闲购物之余，纷纷驻足于招聘展位前，与招聘人员面对面交流，寻找心仪的工作岗位。

据了解，此次招聘会共有45家企业参与，提供就业岗位682个。“我和招聘单位的工作人员聊得很投缘，有几个岗位与我的专业背景相匹配。”现场求职者马依仁高兴地说。

“我们重点招聘技术人员，月薪在8000元至1万元之间。”宿迁启航瑞展科技有限公司人事经理覃勇介绍。

在宿迁，“人才夜市”已成为招聘活动的一种新形态。去年6月以来，我市紧密结合青年集聚特点和城市生活节奏，在商圈、街区、社区广场等“烟火气”浓厚的场所，累计举办30场“人才夜市”专题招聘活动，发布各类岗位超3000个。

“我们将就业服务与夜经济、本土文化深度融合，既为企业发展注入人才活力，也丰富了城市夜经济的内涵。”宿城区人社局党组成员、公共就业（人才）服务中心主任陈敏说。

据悉，宿城区积极打造“招聘+夜经济”相融合的“人才夜市”模式，助力企业精准引才，帮助求职者在休闲场景中实现更高质量的就业，将服务场景延伸至更多人流聚集区域。未来，宿城区还将探索“线下市集+云端直播”双线并行模式，推动岗位发布、政策解读等服务打破时间与空间的限制。

泗洪县今年计划举办30场形式多样、覆盖城乡的“人才夜市”招聘活动，推动就业服务向“全场景、全天候”升级。在泗洪县零工市场近期举办的招聘活动中，30余家企业提供了近700个优质岗位。

“‘人才夜市’为我们应届毕业生找工作提供了便利，线下‘一站式’服务让择业方式更加灵活多样。”泗洪县求职者王丙楠说。

泗洪县人才服务中心副主任许洁说，“人才夜市”是创新就业服务模式、推动人才链与产业链深度融合的新载体，也是让“烟火气”汇聚成“人才气”的新尝试。

记者从市人社局了解到，为进一步强化就业服务供给，深度融合年轻人偏好的休闲场景与求职需求，我市将继续在商业综合体、社区“家门口”就业服务站、零工驿站及特色市集等多样化场景中，开展“人才夜市”招聘活动，推动就业服务从“定时定点”向“随时随处”延伸，持续提升公共就业服务的可及性、温度与效能。