为深入贯彻落实全省两会“稳中求进、提质增效”要求，着力抓好“稳就业”重点工作，2月8日上午，2026年“春暖人心•就在江苏”系列活动张家港专场在张家港市体育馆顺利举办。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长朱从明出席活动并讲话，苏州市政府副市长查颖冬，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长顾潮出席活动，张家港市委书记韩卫致辞。

江苏是经济大省、用工大省。春节期间更是用工关键时期，我省人社部门把握这一关键时间节点，精心谋划组织“春暖人心•就在江苏”系列活动，送上一系列稳岗留工新春“礼包”，以有温度有质感的务实举措，传递党和政府的温暖。

稳岗留工送政策，留在江苏过大年。为做好春节期间对留岗外来务工人员及其家属的关怀服务工作，全省人社部门纷纷出台具有地方特色的稳岗留工政策措施，支持企业春节期间连续生产和稳定岗位。南京市出台“暖心十条”稳岗留工政策，定向定点为重点缺工企业提供招工服务保障，为春节期间连续生产的大型企业给予最高50万元稳岗补贴；苏州市引导企业留工复工，对安排外来务工人员在苏过节的企业给予慰问补贴，对符合条件的外来务工人员，按最少每人300元标准给予就业补贴；南通市推出“通通来通过大年”留岗大礼包，包含在通留岗补贴、交通免费坐、文旅自由行等举措，同时协助有就业意向外来务工人员的家人对接合适岗位；盐城市指导企业优化工时管理，推行错峰放假、弹性休假制度，明确节后补休方案，企业生产间隙，组织留岗员工技能提升培训，将假期转化为“充电期”；镇江市搭建春节留工体系，发放留岗、住宿、餐饮、购物、观影等奖补，同步开展“福暖新春•留镇迎新”春节团拜会、“年味飘香•暖心打酱油”新春购年货等活动，在围炉煮茶、新春祈福、购买年货中介绍就业人才政策、发布优质岗位。“希望你们邀请家人一起到江苏来过大年，在共享团圆时光的同时，真切感受到‘此心安处是吾乡’的温暖。”朱从明向广大在苏务工人员发出邀请。

多元招聘送岗位，“就”在江苏庆新春。为进一步落实稳就业政策举措，全力做好企业用工服务，全省人社部门积极筹措岗位，为劳动者和用人单位提供精准高效、暖心贴心的全周期就业服务。连云港市实施“乡约山海•就在港城”行动，组织“招聘大集”“招聘夜市”等不少于200场招聘活动，围绕石化、医药、新材料等重点产业，开展40场直播带岗系列活动；无锡市联合劳务协作“朋友圈”同步发力，举办“2026五省联动返乡返岗大型招聘会”，开展委托招聘服务；淮安市提供“出站即就业”便捷服务，在高铁站出站口设立“出了高铁站•就业第一站”招聘服务点，专业工作人员驻场提供一对一职业指导；常州市采取“人才夜市+直播带岗”形式，提供“逛街即求职”便捷体验，在“常州人才招聘”抖音号、“苏心聘”小程序上开展招聘直播，精准推送岗位；宿迁市依托“三雁”行动，建立返乡服务站、“家门口”就业服务站等，系统开展人才招、引、培、留等工作。朱从明要求各地人社部门抢抓有利时机，加密举办专场招聘、走访慰问等来苏共度春节活动，把政策红利、岗位资源精准送到劳动者手中。

访企问需送服务，心在企业贺新岁。“春暖人心•就在江苏”系列活动期间，朱从明深入京东集团、沙钢集团等重点企业一线访企问需，详细了解企业用工情况、人才需求，鼓励其坚定发展信心，积极履行社会责任，提供更多优质岗位；看望坚守岗位的工人代表和高层次人才，并送上新春的慰问与祝福。全省人社部门扎实开展访企问需服务，摸清企业用工需求。泰州市开展“千人进千企”活动，实地走访重点用工企业，实现“工作项目化、项目清单化、清单责任化”闭环管理，“一企一策”形成用工服务清单；徐州市利用大数据，做好农民工返乡数据抓取分析、就业需求监测工作，开展“人社助企e路同行”系列讲座，做好政策宣讲服务，深入解读惠企政策；扬州市升级“内联+外招”劳务对接举措，开展“访企拓岗”专项行动，逐一走访产业重大项目、重点用工企业，开展跨省供需对接会，邀请省外重点劳务基地、职技校及人社部门来扬，面对面对接合作。

专场活动现场，张家港市发布了对符合条件的非苏州籍务工人员发放500元/人来苏就业补贴、多元化“技能夜校”等8条稳就业政策，为留岗职工代表发放了留港就业大礼包。同步举办的专场招聘会，设置领军人才企业、链主企业、暖心招聘等专区，200余家用人单位携10000个优质就业岗位参加活动，吸引近万名求职者进场，初步达成就业意向6175人次。

此次活动标志着全省三级联动促就业的新春序曲进入高潮。下一步，全省人社部门将赓续“春暖人心”的暖意，在节后全面启动“春风送岗•就在江苏”行动，以跨省招工送工为重点，组织分赴16个省份、50个城市开展劳务协作。“春暖人心/春风送岗•就在江苏”系列活动期间，省内外将举办各类招聘活动3000场以上，提供就业岗位100万个以上，全力确保春节后一个月内，在苏农民工规模稳步恢复至2400万人以上的常态水平，保障我省企业开春能开工、开工能开足，助力经济社会发展“开局稳”。