劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？

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2026-2-13  9：07：37

处理完毕

2026-2-04 16：26：09

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。