近日，省人社厅出台专项工作方案，实施四大重点行动，全面启动人工智能领域技术技能人才培育工作，明确每年在人工智能领域开展技术技能人才继续教育与技能培训不少于20万人次。

四大重点行动精准覆盖各类群体。一是专业技术人员人工智能知识提升行动，明确专技人员继续教育学时中AI相关课程一般不少于三分之一，每年举办50场专题培训班、8期省级高级研修班，支持参加数字技术工程师培育项目，考核合格取证后可衔接认定相应职称，打通培训与职称认定通道。二是企业在岗转岗职工数字赋能行动，明确高级技师岗位技能提升培训中AI相关项目占比不少于一半，鼓励企业自主开展AI培训，符合条件的职工可申领补贴，企业还可优先申报高技能人才专项公共实训基地，最高补助100万元。三是高校毕业生等青年群体技能成长行动，推行“人工智能+专业”复合培养，每年开展AI培训不少于5万人次，办好“寒暑假期技校”，在技工院校全面开设AI通识课程。四是就业困难人员技能帮扶行动，对有就业意愿、符合认定条件的残疾人、大龄失业人员等群体开展“通识+技能”培训，重点学习AI辅助客服、智能终端运维辅助、数据标注与审核等实用技能，配套开展职业指导、岗位推荐等就业服务，助力快速实现就业。

眼下，全省暑期技校培训已全面启动，重点面向大学生等各类群体开设人工智能相关技能课程。7月6日，江苏省淮海技师学院联合本地具身机器人企业，面向暑期大学生开设具身智能AI数据采集培训班，30个培训名额16小时即报满。今年7月至8月，全省计划开设暑期技校300余期，有需求的劳动者可登录江苏人社微信公众号查询培训班次、报名渠道等信息。